Dettagli offerta

Aaron King International, società del Gruppo Reverse, è attualmente alla ricerca di un* Digital Solution Consultant per azienda cliente che opera nel settore della trasformazione digitale, creando ecosistemi tecnologici avanzati in cui dati, processi e persone lavorano in perfetta sinergia.

Sede di lavoro: Bologna (Modello Ibrido / Smart Working)

Descrizione del ruolo

Inserito all'interno di un team commerciale ben strutturato e a diretto riporto del Direttore Vendite, il profilo ricoprirà un ruolo chiave ad alta matrice consulenziale.
Lavorerà su iniziative legate a Digital Platforms & Experience, Data, AI & Advanced Analytics, MarTech, CRM, CMS ed eCommerce, contribuendo attivamente allo sviluppo e al posizionamento dell’offerta sul mercato.
Questa figura agirà come un partner strategico e un orchestratore d'offerta.
Rappresenterà il "ponte" tra l'area Sales e i team di Delivery — che operano con le dinamiche di un'agenzia full-service — con l'obiettivo di tradurre le esigenze di business del cliente in soluzioni digitali concrete, sostenibili e integrate a 360°.

Responsabilità principali

• Analisi e Scouting: Analizzare i bisogni dei clienti (da PMI ed Enterprise) per identificare opportunità concrete di applicazione di soluzioni in ambito Digital;
• Progettazione dell'Offerta: Disegnare la strategia complessiva, preparare presentazioni, materiali progettuali, offerte end-to-end e sessioni di assessment dedicate, coordinando e "chiamando a bordo" gli specialisti verticali dei singoli Competence Center per rifinire i dettagli;
• Supporto al Ciclo di Vendita: Affiancare i commerciali in tutto il ciclo di vendita, dalla qualificazione dell'opportunità in front line fino alla chiusura della trattativa;
• Sviluppo del Portafoglio: Identificare nuove opportunità di upselling e cross-selling su prodotti e servizi digitali sui clienti attivi;
• Allineamento Interno: Coordinarsi stabilmente con i Competence Center e con la figura del Demand per assicurare il perfetto allineamento tra roadmap commerciale, priorità e reali capacità progettuali/organizzative dell'azienda;
• Market Intelligence: Analizzare costantemente i trend del mercato Digital, i benchmark competitivi e gli insight utili all’evoluzione e al posizionamento dell'offerta aziendale.

Requisiti

• Solida esperienza in ruoli similari in ambito Digital (Digital Platforms & Digital Experience, Data, AI & Advanced Analytics, MarTech, CRM, CMS ed eCommerce);
• Customer Facing ad alto livello: Abitudine a presidiare la front line davanti al cliente;
• Competenze cross-settoriali: Comprensione matura dell'offerta e dello spettro dei servizi digitali (Digital Platforms & Experience, MarTech, CRM, CMS ed eCommerce) per confezionare proposte che il cliente possa acquistare in modo integrale;
• Mindset: Forte attitudine all'orchestrazione, visione d'insieme, autonomia e doti di leadership collaborativa;
• Lingue: Padronanza professionale della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e in forte crescita;
• Concrete opportunità di sviluppo professionale in un contesto tecnologico all'avanguardia ed in forte evoluzione;
• Modello di lavoro ibrido con ampi margini di smart working e flessibilità oraria per garantire il work-life balance;
• Accesso a programmi aziendali di formazione continua, Welfare e Wellbeing.
• Compensation & Benefits
• Range di RAL 60-70.000 €
• MBO / Premio
• Benefit: Auto aziendale
• Buoni pasto

Aaron King International, società del Gruppo Reverse specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management, è alla ricerca di un Head of Operations & Process Improvement per una prestigiosa ed innovativa realtà aziendale leader nel settore della Consulenza IT che supporta le organizzazioni nei percorsi di trasformazione digitale e ottimizzazione dei processi.

Il ruolo
Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa e rafforzamento della governance aziendale, viene introdotta la figura di Head of Operations & Process Improvement, a diretto riporto del CFO. La risorsa avrà il compito di coordinare e ottimizzare processi trasversali, supportare l’implementazione di modelli organizzativi e di governance efficaci e favorire l’integrazione tra le diverse funzioni aziendali.
Il ruolo richiede una forte competenza in process management, trasformazione organizzativa e continuous improvement, con l’obiettivo di supportare le iniziative strategiche e l’efficienza dell’organizzazione.

Responsabilità principali

• Coordinamento e indirizzo della struttura: Guida dell'area Operations & Process Improvement, supervisionando e integrando le attività dei rispettivi Team Lead per i dipartimenti di Compliance, Procurement e servizi generali.
• Operational Excellence & Business Transformation: Promozione e guida delle iniziative di trasformazione organizzativa, con responsabilità sulla revisione dei modelli operativi e sull'ottimizzazione dei processi end-to-end.
• Reingegnerizzazione dei Processi (BPM): Analisi, mappatura e standardizzazione dei flussi di lavoro aziendali, introducendo metodologie strutturate volte ad aumentare l'efficacia operativa e favorire la scalabilità del business.
• Performance Management: Definizione e monitoraggio di KPI e metriche di performance delle aree presidiate, assicurando l'allineamento tra obiettivi operativi, risultati e priorità strategiche.
• Supporto al Top Management: Supporto diretto al CFO e al Leadership Team nella definizione e implementazione delle iniziative strategiche, fungendo da punto di raccordo trasversale nei programmi di cambiamento organizzativo (es. post-M&A integration) e sviluppo del business.

Requisiti

• Comprovata esperienza in ruoli focalizzati sulla gestione dei processi aziendali, organizzazione, operations o project management complesso, preferibilmente in contesti dinamici o in forte crescita (es. ICT, Digital, System Integrator o società di Consulenza).
• Forte orientamento ai processi e al Change Management: Capacità dimostrata di guidare l'evoluzione di modelli organizzativi in transizione, superando la logica dei "silos" aziendali.
• Solida conoscenza delle metodologie di standardizzazione dei processi (es. conoscenza di metodologie Lean, Agile, Six Sigma o Business Process Management).
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative ed empatiche, essenziali per ricoprire il ruolo di "pivot" e interfacciarsi con stakeholder interni (C-Level, Lead) ed esterni.
• Elevata autonomia decisionale, visione strategica unita a pragmatismo operativo e forte assunzione di responsabilità sui processi affidati.
• Nice to have: Laurea specialistica in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline Giuridiche/scientifiche equivalenti.

Inquadramento

• Contratto: Tempo Indeterminato.
• Qualifica:Quadro.
• Retribuzione: Pacchetto complessivo di € 60.000 – € 75.000 (comprensivo di RAL + MBO legato agli obiettivi) commisurato all'effettiva esperienza e seniority del candidato oltre a un solido pacchetto di benefit aziendali (ticket restaurant, accesso a piattaforma Welfare, percorsi di formazione su soft skills, kit di lavoro, ecc.).

Sede di lavoro: Bologna, con una politica di flessibilità che prevede la possibilità di Smart Working fino al 50% del tempo lavorativo.

Aaron King International, società leader nella consulenza e nella ricerca e selezione di profili di middle e top management, è in cerca di un/una Junior Network System Engineer per conto di una solida realtà industriale, operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'elettrificazione rurale sostenibile.
L’opportunità si colloca all’interno del dipartimento IT, organizzato in aree dedicate a sistemi, sviluppo software (ERP, gestione documentale e portali web proprietari) e Operational Technology. La selezione risponde a un piano di potenziamento strategico aziendale, dettato da un significativo incremento delle commesse e delle nuove implementazioni infrastrutturali, in particolare nelle regioni del Sud Italia.

Responsabilità
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Supporto operativo e manutenzione proattiva dell'infrastruttura IT legata agli impianti produttivi.
• Affiancamento all’ICT Operations Manager nelle fasi di installazione e delivery dell’infrastruttura in occasione della realizzazione di nuovi impianti.
• Gestione problematiche hardware di campo e di networking, monitorando costantemente lo stato di efficienza dei sistemi informatici e di rete.
• Servizio di help-desk e di supporto/formazione informatica di base agli utenti interni ed esterni.
• Presidio dei processi di approvvigionamento del materiale informatico e delle procedure di onboarding e offboarding IT.

Il Profilo
Cerchiamo un profilo Junior, diplomato/a con almeno un anno di esperienza nel settore oppure neolaureato/a, che desideri intraprendere un percorso d’eccellenza in un contesto industriale di alto profilo. Il percorso prevede una fase iniziale focalizzata sulle attività operative e di manutenzione, per poi evolvere nel lungo periodo verso ruoli più gestionali e di coordinamento, strutturando un profilo di backup strategico per l’ICT Operations Manager, riporto diretto della figura.

Must Have:

• Solide basi concettuali relative alle componenti di networking e telecomunicazioni (conoscenza approfondita della pila ISO/OSI e dei fondamenti di routing), indipendentemente dai singoli vendor
• Conoscenza dell’ambiente Windows
• Marcata attitudine al troubleshooting e spiccate doti di problem solving
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo stimato B2), necessaria per la consultazione della manualistica tecnica e la gestione dei rapporti con i fornitori esteri
• Capacità di operare in team strutturati seguendo linee guida e procedure definite

Competenze Gradite (Nice to Have):

• Fondamenti di Cyber Security e familiarità con le tematiche di network security (contesto aziendale impattato dalla conformità alla direttiva NIS 2)
• Conoscenza dell'ambiente Linux
• Familiarità o competenze pregresse con sistemi Fortinet e componenti TLC Siemens
• Orientamento o interesse verso lo sviluppo professionale in ambito Operational Technology (OT) e automazione elettrica

Cosa offriamo
L’azienda offre un inserimento stabile e un pacchetto retributivo strutturato, commisurato alle reali competenze del profilo.

• Inquadramento: Contratto di lavoro subordinato con inquadramento coerente con la seniority e la policy aziendale
• RAL: € 30.000 - € 40.000
• Welfare e Benefit: Accesso a un piano di welfare aziendale d'avanguardia orientato all'equilibrio vita-lavoro, servizio di ristorante aziendale interno e attività dedicate al benessere psicofisico dei dipendenti

Sede di lavoro: Ravenna. Disponibilità a trasferte brevi presso gli impianti dislocati sul territorio nazionale (circa 4-5 volte all’anno, per una durata massima di una settimana), che subentreranno in una fase successiva e solo dopo il raggiungimento della piena autonomia.

L’azienda
Il nostro cliente è un’azienda italo-olandese fondata nei primi anni 2000 in Olanda (in Italia nel 2008) specializzata nella tecnologiaradaravanzata, che produce e gestisce sensori radar per diverse applicazioni di telerilevamento e fornisce sensori radar ad alta risoluzione per la mappatura e la sorveglianza.
L'esperienza dell'azienda spazia dalla progettazione dell'antenna all'elaborazione avanzata SAR (Synthetic Aperture Radar) attraverso l'assemblaggio di radar a diverse bande di frequenza. Questi sistemi radar terrestri e aerei sono attualmente utilizzati in tutto il mondo: in Europa, Asia, Africa e America, e i prodotti dell'azienda sono utilizzati operativamente da vari clienti, tra cui agenzie spaziali, istituti di ricerca, università, ministeri esteri e aziende private.

Il ruolo
Per strutturare al meglio l’area amministrativa, siamo alla ricerca della figura di LOGISTIC BACK-OFFICE. La figura, in collaborazione con un’altra figura più senior del team, risponderà al CFO e avrà la completa responsabilità e gestione di tutte le attività inerenti agli acquisti e al magazzino. La sua mission sarà quella di mantenere la continuità delle attività di back-office, supportare il dipartimento amministrativo e logistico in linea con l'iniziativa strategica dell'azienda di strutturarsi al meglio e migliorare l'efficienza operativa complessiva.
L'azienda, infatti, ha registrato una crescita significativa negli ultimi anni, rendendo necessario un approccio più organizzato al supporto amministrativo e logistico.

Le sue responsabilità saranno:

• Supporto alle attività generali di gestione dell’ufficio, inclusi il coordinamento dei fornitori e compiti amministrativi di base;
• Coordinamento e interfacciamento con il reparto acquisti per la produzione, nonché di forniture per l’ufficio, materiali di consumo e materiali operativi;
• Gestione delle merci in entrata e in uscita, garantendo la corretta archiviazione e documentazione;
• Gestione del magazzino con l’ausilio di appositi strumenti informatici;
• Gestione e coordinamento delle spedizioni.

Requisiti:

• Almeno 2-3 anni di esperienza negli acquisti e nella logistica;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza di Windows e della suite Office.
• Buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra.
• Buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione.

Pacchetto retributivo: tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico, RAL tra i 28.000 e i 35.000, buoni pasto e welfare aziendale.
Location: Milano città (ovest)

Aaron King International, società leader nei servizi di consulenza HR e Headhunting, ricerca per conto di una prestigiosa e solida realtà industriale attiva nel settore del packaging e dei materiali destinati al contatto alimentare, una figura professionale da inserire nel ruolo di QHSE Specialist.

L'opportunità si colloca all'interno di un piano di forte espansione strategica e di ristrutturazione organizzativa su scala internazionale. L'azienda cliente, facente parte di un gruppo leader globale, sta implementando un importante progetto di specializzazione produttiva volto a incrementare in modo significativo i volumi e il posizionamento sul mercato. Al fine di supportare questa crescita e favorire la transizione verso un modello di gestione aziendale integrato, andremo ad inserire un professionista, che con affiancamento e formazione, sarà capace di presidiare con autorevolezza le aree della Qualità, della Salute, della Sicurezza e dell'Ambiente.

Le Responsabilità

La persona selezionata riporterà direttamente alla Direzione di Plant e funzionalmente alla Direzione Qualità collaborerà in stretta sinergia con le funzioni trasversali di Gruppo, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei sistemi integrati e l'evoluzione tecnica dello stabilimento.

Le principali mansioni connesse alla posizione orientata ai risultati comprendono:

• Gestione e mantenimento del Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza del prodotto in conformità agli standard ISO 9001 e BRCGS Packaging Materials.
• Monitoraggio continuo dei piani di autocontrollo (HACCP/GMP), definizione delle specifiche di controllo per i materiali in ingresso, semilavorati e prodotti finiti, e gestione delle non conformità o delle deroghe tecniche.
• Pianificazione ed esecuzione di audit interni, nonché gestione dei rapporti istituzionali con gli enti di certificazione, i clienti e le autorità di controllo.
• Supervisione e mantenimento dei requisiti di Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, interfacciandosi regolarmente con l'RSPP e il Medico Competente per l'organizzazione della sorveglianza sanitaria.
• Definizione e coordinamento dei piani di addestramento e formazione in materia di sicurezza e igiene per tutto il personale di stabilimento.
• Monitoraggio delle politiche ambientali e di sostenibilità, occupandosi della raccolta dati finalizzata all'elaborazione del Bilancio di Sostenibilità, della gestione dei rifiuti e del mantenimento dei rating ESG su piattaforme quali Ecovadis e GreenFlex.
• Qualifica, monitoraggio delle prestazioni dei fornitori e gestione dei relativi capitolati tecnici.
• Approvazione tecnica e legale delle grafiche di prodotto per quanto concerne l'etichettatura ambientale e le diciture legali.

Il Profilo

I requisiti richiesti sono:

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi strutturati all'interno di aziende produttive dei settori: packaging alimentare, alimentare, farmaceutico e chimico.
• Conoscenza degli standard internazionali ISO 9001, BRCGS e delle procedure legate alla certificazione FSC.
• Competenze nella gestione e analisi dei dati legati alla sostenibilità e alla Carbon Footprint.
• Precisione operativa, visione d'insieme e ottime capacità di collaborazione interfunzionale con i comparti Produzione, Commerciale e Marketing.
• Residenza o domicilio in aree geograficamente limitrofe alla sede aziendale situata nella provincia di Brescia.

L'Offerta

L'azienda cliente offre l'inserimento all'interno di un contesto industriale solido, dinamico e fortemente orientato al benessere organizzativo e alla tutela della sicurezza dei lavoratori.

• Il range retributivo di partenza previsto si attesta tra i 30.000 e 35.000 Euro lordi annui.
• Ruolo centrale dotato di ampie responsabilità decisionali e concrete prospettive di interscambio informativo e crescita professionale entro un network internazionale leader di mercato.

Sei parte del mondo Tech e hai una solida esperienza nel settore bancario o nella consulenza IT finanziaria? Questa è l'opportunità per lasciare il segno in una vera e propria "transformation factory" interna a uno dei più solidi e prestigiosi Gruppi Bancari internazionali.

Cerchiamo una figura di SENIOR SOFTWARE ENGINEER che entri a far parte di un ambiente tecnologico d'eccellenza, focalizzato sull'innovazione, sulla qualità del codice e sulla gestione diretta degli asset applicativi trasversali del Gruppo.

IL RUOLO
Parteciperai attivamente a progetti trasformativi ed evolutivi cross-funzionali. Le tue attività principali comprenderanno:

• Analisi e Progettazione: Analisi tecnica, definizione dell'architettura applicativa e progettazione delle soluzioni software.
• Sviluppo d'Avanguardia: Sviluppo e manutenzione del software utilizzando lo stack tecnologico più recente (Java 21 e ultime versioni di Angular).
• Governance & Mentoring: Presidio dei system integrator e guida tecnica del team, contribuendo attivamente alla crescita e alla formazione dei profili junior.

CHI CERCHIAMO
Cerchiamo un professionista Senior con una spiccata autonomia operativa e una profonda conoscenza del contesto bancario, capace di muoversi agilmente in contesti strutturati.
Must have:

• Esperienza consolidata con Java (e framework Spring/Spring Boot) e/o Angular.
• Provenienza dal settore bancario/assicurativo o da società di consulenza IT specializzate in questo settore.
• Esperienza pregressa in team strutturati, con partecipazione attiva alla fase di progettazione.
• Attitudine al mentoring e al trasferimento di competenze verso i profili junior.
• Residenza o disponibilità al lavoro su Milano.

Nice to have:

• Competenze Full-Stack.
• Familiarità con DevOps e architetture moderne (Docker, Kubernetes, CI/CD, GitHub/Azure DevOps).
• Familiarità con metodologie Agile.

COSA TROVERAI IN AZIENDA

• Ambiente Dinamico e Liquido: Una struttura snella che rifiuta i silos organizzativi, promuovendo l'apprendimento continuo e una crescita meritocratica sul campo.
• Stile di Management Partecipativo: Una leadership orientata al confronto, dove la tua voce conta nella definizione delle soluzioni tecnologiche.
• Flessibilità e Benessere: Sede di lavoro a Milano con una politica di smart working (2gg/settimana).
• Sfida Stimolante: La possibilità di lavorare su progetti trasversali ad altissimo impatto per il business del Gruppo.

Il nostro cliente è Iliad, un'innovativa compagnia internazionale di telecomunicazioni, un'azienda dinamica e all'avanguardia, rinomata per il suo clima di lavoro disteso e giovanile. Un'azienda in costante evoluzione tecnologica, in cui la ricerca dell'ultima frontiera in campo tecnologico è una passione condivisa. Qui, curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa sono i valori fondamentali che guidano ogni progetto.

Per loro siamo alla ricerca di un Senior IP Network Design Engineer cheentrerà a far parte del team Architecture and Engineering e si occuperà del design architetturale, della progettazione e sviluppo e della rete di trasporto IP della rete mobile e fissa di Iliad Italia. Nello specifico ti occuperai delle seguenti attività:

• Definizione delle architetture, high level design, low level design su infrastrutture di trasporto IP in ambito di rete mobile e fissa e relativi servizi correlati (security, nat, DNS, ecc.).
• High level e low level design della rete e supporto alla configurazione di router, firewall e switch e di QoS.
• Monitoraggio dispositivi di rete in particolare nella fase di validazione e testing, supporto in caso di troubleshooting avanzato.
• Collaborazione con team sistemistico per attività di gestione/ampliamento infrastruttura e operation della rete IP secondo necessità.

Cosa cerchiamo?

• Conoscenza approfondita di protocolli di rete in ambito networking tra i quali ISIS, BGP, MPLS, EVPN, VPLS.
• Comprovata esperienza nell’ambito della definizione delle architetture e nella progettazione di reti di trasporto IP in ambito di rete mobile e/o fissa e relative analisi di traffico.
• Conoscenza di principi e configurazione in ambito delle soluzioni di network security, DNS, NAT.
• Comprovata esperienza con apparati di rete Cisco, Juniper e/o Nokia, preferibilmente con certificazioni CISCO avanzate in corso di validità.
• Spirito collaborativo ed orientamento al lavoro di squadra.
• Almeno 5/8 anni di esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Saranno inoltre considerati dei PLUS:

• Certificazioni Cisco in ambito Networking e Security.
• Conoscenza di altri protocolli specialistici quali, VXLAN, SRV6 e SCTP e soluzioni di rete quali BNG, CGN.
• Competenza nella progettazione di peering con carrier, IX, CDN, OTT e PNI, incluse attività di capacity planning.
• Esperienza di soluzioni di automazione rete e comprensione delle soluzioni cloud dei provider principali.
• Conoscenza di linguaggi di programmazione come Python, Perl, Go.

Partiamo con la trasparenza: la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 45.000 euro lordi annui, a cui si aggiunge il pacchetto benefits Iliad.
Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione.
L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.

Cosa ti aspetta?

✨Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. In una parola: iliadness
🏠 Lavoro flessibile, per davvero! Avrai fino a 8 giorni al mese in smart-working
💻 Bello lavorare da remoto, ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione. E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a ping-pong?🏓
📚 Formazione e sviluppo su misura per te, per crescere e raggiungere nuovi traguardi.
🚗 Bonus mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa-lavoro più leggeri e sostenibili.
🍽️ Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto.
📱 Contributo biennale per l’acquisto o la riparazione dello smartphone.
🧠 5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo.
🏥 Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni
💳 Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un’ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero.
📱 Rimborso della tua ricarica telefonica, per rimanere sempre connessi.

Il nostro cliente è un gruppo multinazionale leader nelle soluzioni eco-sostenibili per l'edilizia.

Per la loro sede in provincia di Piacenza, siamo alla ricerca di un/una CAPEX Manager per un ruolo di nuova creazione all'interno dell'organizzazione, con perimetro di azione a livello Italia (due plant). Il contesto è solido e dinamico, con un forte focus su sostenibilità, digital transformation (BIM) ed efficienza energetica.

L'obiettivo primario è implementare la Lean Production e migliorare la sicurezza operativa nei due impianti presenti, gestendo il budget per gli investimenti fissi (CAPEX, non manutenzione ordinaria). La risorsa riporta direttamente al CTO, con interfacce costanti con il Plant Manager e interazioni con CFO e CEO per la condivisione e l'approvazione degli investimenti a livello di board.

Si cerca un professionista con una forte impronta tecnica e operativa — e non puramente gestionale o finanziaria — capace di gestire l'ingegneria di impianto e di supervisionare cantieri e montaggi industriali.

Principali Responsabilità:

Project Management: Gestire progetti CAPEX complessi (efficientamento energetico, revamping, digitalizzazione e riduzione dell'impatto ambientale) in termini di costi, tempi e risorse.

Ingegneria e Innovazione: Essere il punto di riferimento tecnico per la scelta delle tecnologie, collaborando con l'Engineering di Gruppo.

Procurement Tecnico: Redigere capitolati tecnici e valutare le offerte dei fornitori, garantendo la competenza tecnica nella scelta di impianti e macchinari.

Sicurezza: Assicurare la conformità alle normative (es. direttive macchine CE, antincendio, sicurezza cantieri).

Leadership e Mediazione: Coordinare team multifunzionali e mediare tra le esigenze di produzione e manutenzione per bilanciare la continuità operativa con i fermi macchina necessari agli investimenti.

Requisiti Fondamentali:

Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Gestionale o dell'Automazione).
Esperienza: Almeno 5-8 anni come Project Engineer o Project Manager.
Competenze Tecniche: Solide conoscenze in termotecnica, termodinamica e fluidodinamica.
Gestione Economica: Capacità di calcolare ROI, NPV e gestire la contabilità industriale di commessa.
Lingue: Inglese fluente.

Requisiti Preferenziali:

Provenienza da settoriaffini come materiali da costruzione (cemento, laterizi, ceramica), chimico o impiantistica pesante.
Precedente esperienza come Responsabile della Manutenzione.
Esperienza diretta nella gestione di cantieri complessi.

Offerta e Pacchetto Retributivo

Retribuzione Annua Lorda (RAL): tra €50.000 e €60.000.
Variabile: MBO
Benefit: Buoni pasto da €8, piano welfare aziendale di €800 (elevabile a €1.200 al raggiungimento dell'EBITDA).

Il nostro cliente è una realtà operante nel settore del risparmio gestito, attiva nello sviluppo e nella promozione di soluzioni di investimento responsabile e sostenibile.

Inserita in un contesto regolamentato e in evoluzione, l’azienda è attualmente impegnata in un percorso di rafforzamento e modernizzazione della propria infrastruttura tecnologica.
Per il potenziamento della funzione IT, siamo alla ricerca di una figura di IT Systems & Cloud Engineer da inserire all’interno di un team snello e strategico.
La risorsa avrà un ruolo trasversale, con responsabilità sia operative sia progettuali, contribuendo alla gestione dell’infrastruttura ICT e all’evoluzione dei sistemi in ottica di efficienza, sicurezza e compliance.

Riepilogo attività:

• Gestione operativa dell’infrastruttura IT (server, reti, ambienti virtuali e cloud)
• Monitoraggio delle performance e risoluzione di problematiche tecniche
• Gestione e ottimizzazione di ambienti cloud (Azure, AWS, GCP)
• Implementazione e gestione delle policy di sicurezza IT (accessi, firewall, backup, risk mitigation)
• Gestione degli aggiornamenti di sistema, patching e compliance normativa
• Supporto tecnico agli utenti interni su tematiche hardware e software
• Interfaccia con fornitori ICT per la gestione operativa e contrattuale (SLA, servizi, supporto)
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica
• Partecipazione a progetti di evoluzione digitale e modernizzazione dei sistemi
• Supporto alle attività di migrazione verso ambienti cloud e automazione dei processi

Requisiti:

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli ICT con responsabilità su infrastrutture, sistemi e networking
• Provenienza da contesti del settore finanziario o regolamentato (requisito fondamentale)
• Conoscenza della normativa DORA (Digital Operational Resilience Act) e delle tematiche di compliance IT
• Esperienza nella gestione di ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) e familiarità con ambienti Microsoft 365
• Buona conoscenza di sistemi operativi Windows e Linux
• Competenze su networking (firewall, VPN, VLAN, routing, virtualizzazione, storage)
• Esperienza su strumenti di backup, restore e continuità operativa
• Capacità di troubleshooting e gestione autonoma delle attività operative
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnico

Competenze preferenziali:

• Esperienza in progetti di migrazione cloud e automazione
• Capacità di gestione e ottimizzazione dei costi cloud
• Esperienza nella gestione di fornitori ICT

Caratteristiche personali:

• Approccio proattivo e orientato alla soluzione
• Autonomia operativa e senso di responsabilità
• Capacità di lavorare in contesti snelli e dinamici
• Attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro

Contesto e organizzazione:

• Ruolo trasversale con responsabilità sia operative sia progettuali
• Contesto regolamentato, con forte attenzione a sicurezza e compliance
• Ambiente dinamico, con possibilità di contribuire attivamente all’evoluzione tecnologica

Location: Milano – modalità di lavoro ibrida

Range retributivo: 35.000-42.000€+pacchetto welfare

Il nostro cliente è un'azienda che opera nel settore dei servizi per eventi. Per loro siamo alla ricerca di una figura che sarà inserita come responsabile del team amministrazione e finanza che conta tre persone. La figura riporterà direttamente alla direzione.

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività amministrative, contabili e finanziarie del Gruppo;
• Monitorare la tesoreria aziendale, predisponendo proiezioni dei flussi finanziari attivi e passivi;
• Gestire e sviluppare i rapporti con gli istituti di credito;
• Curare i rapporti con clienti e fornitori;
• Predisporre situazioni economiche e patrimoniali infrannuali;
• Collaborare alla predisposizione del bilancio d’esercizio con commercialista e revisore esterno;
• Collaborare con la Direzione Generale e il Controllo di Gestione nella definizione degli obiettivi strategici;
• Supportare la Direzione nelle attività di pianificazione strategica e nelle scelte di investimento;
• Gestire i rapporti con consulenti fiscali e legali ed enti esterni (Agenzia delle Entrate, banche, società di revisione, ecc.);
• Collaborare con lo studio legale per la predisposizione di contratti e accordi;
• Elaborare budget economici e finanziari in collaborazione con il Controllo di Gestione;
• Coordinare le risorse dell’area amministrativa;
• Collaborare con la Funzione HR e Direzione Generale per gli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e nel coordinamento di risorse;
• Esperienza consolidata preferibilmente in società di servizi;
• Familiarità con software gestionali (preferibilmente Zucchetti) e ottime competenze in Excel;
• Solida preparazione in ambito contabile e finanziario e conoscenza dei processi di budgeting;
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali e contabili italiane;
• Capacità di visione strategica e orientamento al business;
• Precisione, affidabilità e riservatezza;
• Ottime doti relazionali, leadership, problem solving e capacità decisionale.

Sede di lavoro: Firenze (in sede)
Range retributivo: 40k-50k