L’AZIENDA: UN’ECCELLENZA GLOBALE NELL'INNOVAZIONE ALIMENTARE
Per un solido Gruppo multinazionale leader nel settore degli ingredienti alimentari, che si distingue sul mercato come un vero e proprio enabler tecnologico, siamo alla ricerca di un Research & Innovation (R&I) Manager. L'azienda unisce la potenza di una grande holding alla rapidità d’esecuzione di un polo d’innovazione agile. La missione è guidare il futuro del cibo attraverso la scienza molecolare e la chimica degli ingredienti, collaborando con i più prestigiosi centri accademici mondiali.

IL RUOLO: IL FULCRO STRATEGICO DELL’INNOVAZIONE GLOBALE
In questa posizione sarai un punto di raccordo nevralgico dell’intera strategia di innovazione del Gruppo. Come R&I Manager, sarai il catalizzatore capace di connettere la visione scientifica con le opportunità di business, orchestrando progetti complessi in un ecosistema internazionale dinamico e d'avanguardia.

LE TUE SFIDE PRINCIPALI:

• Il Cuore del Network Internazionale: Ti interfaccerai costantemente con i referenti tecnici e strategici delle diverse business unit globali del Gruppo. L'obiettivo è garantire lo scambio di know-how e guidare l'armonizzazione dei progetti di ricerca tra le varie sedi nel mondo.
• Scouting Strategico di Materie Prime: Oltre alla ricerca accademica, sarai impiegato in prima linea nel dialogo con partner industriali e fornitori hi-tech. Avrai il compioto di identificare e validare nuove materie prime rivoluzionarie, interfacciandoti con aziende partner per anticipare i trend di mercato.
• Open Innovation & Scouting Globale: Identificare startup e tecnologie emergenti su scala mondiale per mantenere il Gruppo alla frontiera della chimica degli ingredienti.
• Gestione Progetti Upstream: Guidare programmi di ricerca a medio-lungo termine (2-5 anni) con un approccio visionario ma concreto.
• Leadership Hands-on: Mantenere un coinvolgimento diretto nelle attività operative, garantendo che l'eccellenza scientifica si traduca in risultati tangibili.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

• Background Accademico: Laurea in Food Science, Biotecnologie, Microbiologia Industriale, Chimica o titoli equivalenti.
• Esperienza: Almeno 5-7 anni nel settore alimentare, con un focus specifico sulla gestione dell'innovazione e delle relazioni tecniche complesse.
• Lingue:Inglese fluente, indispensabile per la gestione quotidiana dei numerosi referenti internazionali del Gruppo.
• Mindset: Cerchiamo una figura carismatica, con una forte curiosità intellettuale e la capacità di tradurre la complessità tecnica in valore di business per la holding.

PERCHÉ SCEGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ?
Questa è la posizione ideale per chi vuole uscire dai confini del laboratorio e diventare un influencer tecnologico su scala globale. Avrai l'opportunità unica di sedere al centro di una rete d'innovazione che modella il futuro dell'industria alimentare, godendo della visibilità internazionale e dell'autonomia necessarie per lasciare il segno in un Gruppo leader.

Il nostro cliente è un'eccellenza italiana, un unicum nella progettazione e realizzazione di soluzioni e progetti ambientali per la governance dei rifiuti industriali.
Il loro obiettivo è generare opportunità di valorizzazione dei residui di produzione nel pieno rispetto dell’ambiente e del quadro normativo, grazie a una piattaforma web proprietaria.
Per loro stiamo cercando un ACCOUNT MANAGER per l'area Bergamo/Brescia.

Mission del ruolo
L’Account Manager è un professionista con una solida conoscenza del ciclo di gestione dei rifiuti industriali, anche pericolosi, capace di coniugare visione tecnica e competenza commerciale. Ha il compito di ampliare la rete di clienti e fornitori, identificando soluzioni sostenibili e vantaggiose per il trattamento, il recupero o lo smaltimento dei rifiuti. È il punto di contatto tra il cliente e la filiera ambientale, contribuendo attivamente alla mission aziendale di valorizzare i materiali e generare economia circolare reale.

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti industriali, garantendo qualità del servizio e conformità normativa.
• Ricercare e negoziare con impianti di trattamento, recupero e smaltimento e con trasportatori, ottimizzando costi e performance.
• Individuare nuove opportunità di intermediazione e partnership per massimizzare la valorizzazione dei flussi di rifiuto.

Competenze e requisiti ideali

• Titolo di studio tecnico ingegneristico o economico; formazione specifica in gestione ambientale è un plus.
• Esperienza di 3–5 anni nel settore dei rifiuti industriali, maturata presso imprese di intermediazione ambientale oppure impianti di trattamento/smaltimento/recupero, con attività anche parziale di intermediazione o gestione clienti.
• Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs. 152/2006, ADR, Albo Gestori Ambientali).
• Capacità di lettura tecnica dei flussi di rifiuti e delle relative soluzioni gestionali.
• Doti commerciali e negoziali, con approccio orientato alla soluzione e alla sostenibilità.
• Capacità di lavorare in rete con fornitori e clienti.
• Buone competenze informatiche
• Patente B e disponibilità a frequenti spostamenti.

Si offrono
Formazione e lavoro per obiettivi in un'azienda in forte crescita
Smart working e flessibilità
Auto aziendale

Dove
Zona di Bergamo e Brescia

Il nostro cliente è un'eccellenza italiana, un unicum nella progettazione e realizzazione di soluzioni e progetti ambientali per la governance dei rifiuti industriali.
Il loro obiettivo è generare opportunità di valorizzazione dei residui di produzione nel pieno rispetto dell’ambiente e del quadro normativo, grazie a una piattaforma web proprietaria.
Per loro stiamo cercando un ACCOUNT MANAGER per l'area ADRIATICA.

Mission del ruolo
L’Account Manager è un professionista con una solida conoscenza del ciclo di gestione dei rifiuti industriali, anche pericolosi, capace di coniugare visione tecnica e competenza commerciale. Ha il compito di ampliare la rete di clienti e fornitori, identificando soluzioni sostenibili e vantaggiose per il trattamento, il recupero o lo smaltimento dei rifiuti. È il punto di contatto tra il cliente e la filiera ambientale, contribuendo attivamente alla mission aziendale di valorizzare i materiali e generare economia circolare reale.

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti industriali, garantendo qualità del servizio e conformità normativa.
• Ricercare e negoziare con impianti di trattamento, recupero e smaltimento e con trasportatori, ottimizzando costi e performance.
• Individuare nuove opportunità di intermediazione e partnership per massimizzare la valorizzazione dei flussi di rifiuto.

Competenze e requisiti ideali

• Titolo di studio tecnico ingegneristico o economico; formazione specifica in gestione ambientale è un plus.
• Esperienza di 3–5 anni nel settore dei rifiuti industriali, maturata presso imprese di intermediazione ambientale oppure impianti di trattamento/smaltimento/recupero, con attività anche parziale di intermediazione o gestione clienti.
• Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs. 152/2006, ADR, Albo Gestori Ambientali).
• Capacità di lettura tecnica dei flussi di rifiuti e delle relative soluzioni gestionali.
• Doti commerciali e negoziali, con approccio orientato alla soluzione e alla sostenibilità.
• Capacità di lavorare in rete con fornitori e clienti.
• Buone competenze informatiche
• Patente B e disponibilità a frequenti spostamenti.

Si offrono
Formazione e lavoro per obiettivi in un'azienda in forte crescita
Smart working e flessibilità
Auto aziendale

Dove
Zona Marche e Abruzzo

Aaron King International, società del gruppo Reverse, sta lavorando per conto di una prestigiosa realtà industriale multinazionale, leader nel settore dell'audio professionale.
L'azienda cliente, quotata in Borsa e caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione tecnologica, sta vivendo una fase di significativa crescita strategica e integrazione organizzativa, passando da azienda di prodotto ad azienda di soluzione.
Per loro, siamo alla ricerca di un Product Insights Specialist che verrà inserito nel Dipartimento Prodotto, operando a stretto contatto con il Product Management Manager, per supportare l'ottimizzazione del processo decisionale attraverso l'analisi strutturata dei feedback di mercato.

Attività e responsabilità:

• Raccolta e organizzazione sistematica dei feedback provenienti da clienti, team di vendita, customer care e stakeholder interni
• Classificazione e gestione del backlog dei feedback all'interno dei repository aziendali, incluso l'utilizzo della piattaforma Salesforce
• Identificazione di trend ricorrenti, necessità emergenti e punti critici del mercato per supportare il miglioramento continuo dei prodotti
• Collaborazione cross-funzionale con le aree Sales, Marketing e Customer Success per garantire un flusso informativo costante e coerente
• Supporto nella preparazione di analisi di mercato, interviste ai clienti e attività di insight-gathering
• Elaborazione di reportistica operativa e dashboard per facilitare le revisioni di prodotto e le attività di prioritizzazione
• Contribuzione alla definizione di manuali tecnici, presentazioni e letteratura di prodotto.

Requisiti

• Solida attitudine analitica, capacità di sintesi e organizzazione di dati provenienti da fonti eterogenee
• Conoscenza e passione per il settore tecnologico di riferimento
• Esperienza professionale di almeno 2-4 anni in ruoli di supporto al Product Management, Customer Experience, Market Intelligence o ambiti affini
• Gradita esperienza nel mercato Audio/Video professionale, con comprensione delle dinamiche e delle necessità dei clienti del settore
• Competenza operativa nell'utilizzo di sistemi CRM (preferibilmente Salesforce) e strumenti di gestione database
• Apertura mentale verso l'innovazione e l'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale per l'analisi dei dati e l'efficientamento dei processi
• Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione

Cosa offriamo

• Contesto dinamico e internazionale, dove il valore della persona e l'approccio proattivo sono elementi centrali della cultura aziendale.
• Piano di formazione tecnica e percorsi di valutazione delle performance volti alla crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con possibilità di smart working al termine del periodo di onboarding

Sede di lavoro: Provincia di Firenze

Realtà d'eccellenza specializzata in crudi di pesce situata in zona Navigli (Milano), è alla ricerca di uno Chef de Partie dinamico e competente da inserire nel proprio team di cucina.

L'azienda offre un ambiente di lavoro collaborativo, caratterizzato da una clientela selezionata e dalla stabilità di un gruppo aziendale strutturato.

IL RUOLO: RESPONSABILITÀ' E MANSIONI
La risorsa si occuperà della gestione della propria partita (Primi o Secondi, in base alle attitudini del profilo) all'interno di un contesto con un ricettario consolidato.

Nello specifico, le attività includono:

• Gestione della linea: Preparazione e cura dei piatti seguendo il menù esistente e le procedure aziendali.
• Cura del servizio: Supervisione dei piatti in uscita per garantirne la qualità e la presentazione.
• Collaborazione: Lavoro in sinergia con lo staff (composto da chef per i primi/secondi e addetti alla preparazione del crudo).
• Operatività: Gestione efficiente della comanda, anche in situazioni di mole di lavoro sostenuta (60-80 coperti).

Requisiti Professionali
Ricerchiamo un professionista che abbia voglia di crescere all'interno di una realtà dove l'apporto individuale è realmente valorizzato.

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel settore.
• Competenze tecniche: Ottima manualità e profonda conoscenza delle materie prime.
• Versatilità: Non è richiesta un'esperienza esclusiva sul pesce; valutiamo profili con background generale su materie miste.
• Attitudine: Spirito collaborativo e capacità di gestire il lavoro con ordine e precisione.

Cosa Offriamo

• Proposta economica competitiva
• Turni spezzati per un totale di 7-8 ore giornaliere
• Chiusura settimanale prevista il lunedì.
• Sede di lavoro: Milano, zona Navigli, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (500 metri dalle fermate Porta Genova e Romolo).

IL NOSTRO CLIENTE

Il nostro cliente è una multinazionale leader a livello globale nel settore della carta e del packaging. Per la divisione Mechanical Packaging System (MPS) che si occupa della gestione di oltre 400 macchine formatrici di imballaggi semiautomatiche, sono alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team operativo presso la sede di San Martino Buonalbergo (VR).

COSA FARAI:
La risorsa alternerà l'operatività tra il magazzino e gli interventi sul campo:

• Manutenzione sul campo: Eseguire interventi correttivi urgenti e manutenzioni preventive programmate su macchine formatrici in Nord Italia.
• Gestione Assistenza: Risolvere guasti tecnici sia in presenza che attraverso supporto telefonico remoto.
• Gestione Magazzino e Ricambi: Preparazione di kit meccanici, revisione di piccole parti di ricambio, stoccaggio e gestione delle spedizioni ai clienti.
• Relazione con il Cliente: Supportare e formare gli operatori dei clienti sull’utilizzo dei macchinari e sulla formazione di nuovi formati di scatole.

CHI CERCHIAMO:
Competenze Tecniche ed Esperienza

• Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza come manutentore in settori produttivi.
• Background tecnico: Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettromeccanico.
• Competenze core: Conoscenza solida di meccanica e pneumatica (movimenti cilindri) e competenze elettriche.
• E' considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche Personali (Soft Skills)

• Teamwork: Spiccata capacità di integrazione in un team ristretto e attitudine collaborativa.
• Flessibilità Operativa: Disponibilità a svolgere attività diversificate (dalla riparazione tecnica alla preparazione pacchi in magazzino).
• Problem Solving: Approccio pratico e manualità nell'uso degli attrezzi da officina.
• Orientamento al Servizio: Empatia e capacità di costruire relazioni positive con i clienti sul campo.

L'OFFERTA E BENEFIT

• Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Cartotecnica.
• Orario: Dal lunedì al venerdì, 8:30-17:30 con flessibilità organizzativa
• Furgone aziendale attrezzato (officina mobile) assegnato ad uso lavorativo
• Benefit: Buoni pasto da 8 € e scheda carburante.

💻 Unser Klient ist ein europäisches Tech-Scale-up im Bereich digitale Barrierefreiheit.
Die Mission: das Web zu einem inklusiven Ort für alle zu machen.

Unterstützt von einer starken internationalen Unternehmensgruppe befindet sich das Unternehmen in einer Phase des Hyper-Wachstums und baut aktuell sein Sales-Team weiter aus, um den deutschen Markt strategisch zu erschließen.

Gesucht wird deshalb eine proaktive & hungrige Persönlichkeit mit echter „Pionier-Mentalität“ für die weitere Entwicklung des DACH-Marktes in der Rolle eines (SR) ACCOUNT EXECUTIVES (ALL GENDERS).

🎯 Die Rolle

• End-to-End-Vertriebsverantwortung: Betreuung des gesamten Verkaufszyklus von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
• Identifikation und Qualifizierung neuer potenzieller Kunden durch Outbound-Aktivitäten (Calls, E-Mails, LinkedIn) und Inbound.
• Durch die Konsultative Produkt-Demos, mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und maßgeschneiderten Lösungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Stakeholdern aus öffentlichen und privaten Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit SDR, Marketing und internen Teams, um Verkaufsergebnisse zu maximieren und die Pipeline zu optimieren.
• Nutzung des CRM-Systems zur strukturierten Verwaltung von Pipeline, Forecasts und täglichen Verkaufsaktivitäten.
• Beobachtung der Trends in digitaler Barrierefreiheit, Regularien und Markt, um eine stets fundierte Beratung zu gewährleisten.
• Proaktive und neugierige Arbeitsweise mit Wachstums- und Lernbereitschaft, zur aktiven Weiterentwicklung des Sales-Teams.

💡Das gesuchte Profil

• 4-5+ Jahre Erfahrung in Sales-Rollen mit Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus.
• Erfahrung im B2B-, SaaS- oder Tech-Vertrieb wäre perfekt.
• Starke Motivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Tools.
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung oder Kenntnisse im DACH-Markt von Vorteil.
• Sensibilität für Themen wie Barrierefreiheit, Inklusion und sozialer Impact.

🎁 Das Angebot

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Provisionsmodell auf Basis vereinbarter Demos.
• Flexibilität: 100% Remote-Arbeit.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Mitarbeit an einem Produkt, das die digitale Barrierefreiheit verbessert und das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflusst.
• Mitsprache & Entwicklungsperspektive: Als eines der neuen Teammitglieder besteht die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln. Starrheit gibt es hier nicht!
• Unternehmenskultur: Junges, internationales und dennoch profesionell organisiertes Team.
• uvm. ...

💻 Unser Klient ist ein europäisches Tech-Scale-up im Bereich digitale Barrierefreiheit.
Die Mission: das Web zu einem inklusiven Ort für alle zu machen.

Unterstützt von einer starken internationalen Unternehmensgruppe befindet sich das Unternehmen in einer Phase des Hyper-Wachstums und baut aktuell sein Sales-Team weiter aus, um den österreichsichen Markt strategisch zu erschließen.

Gesucht wird deshalb eine proaktive & hungrige Persönlichkeit mit echter „Pionier-Mentalität“ für die weitere Entwicklung des DACH-Marktes in der Rolle eines SENIOR ACCOUNT EXECUTIVES (ALL GENDERS).

🎯 Die Rolle

• End-to-End-Vertriebsverantwortung: Betreuung des gesamten Verkaufszyklus von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
• Identifikation und Qualifizierung neuer potenzieller Kunden durch Outbound-Aktivitäten (Calls, E-Mails, LinkedIn) und Inbound.
• Durch die Konsultative Produkt-Demos, mit tiefem Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und maßgeschneiderten Lösungen.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Stakeholdern aus öffentlichen und privaten Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit SDR, Marketing und internen Teams, um Verkaufsergebnisse zu maximieren und die Pipeline zu optimieren.
• Nutzung des CRM-Systems zur strukturierten Verwaltung von Pipeline, Forecasts und täglichen Verkaufsaktivitäten.
• Beobachtung der Trends in digitaler Barrierefreiheit, Regularien und Markt, um eine stets fundierte Beratung zu gewährleisten.
• Proaktive und neugierige Arbeitsweise mit Wachstums- und Lernbereitschaft, zur aktiven Weiterentwicklung des Sales-Teams.

💡Das gesuchte Profil

• 4-5+ Jahre Erfahrung in Sales-Rollen mit Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus.
• Erfahrung im B2B-, SaaS- oder Tech-Vertrieb wäre perfekt.
• Starke Motivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Tools.
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung oder Kenntnisse im DACH-Markt von Vorteil.
• Sensibilität für Themen wie Barrierefreiheit, Inklusion und sozialer Impact.

🎁 Das Angebot

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Provisionsmodell auf Basis vereinbarter Demos.
• Flexibilität: 100% Remote-Arbeit.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Mitarbeit an einem Produkt, das die digitale Barrierefreiheit verbessert und das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflusst.
• Mitsprache & Entwicklungsperspektive: Als eines der neuen Teammitglieder besteht die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln. Starrheit gibt es hier nicht!
• Unternehmenskultur: Junges, internationales und dennoch profesionell organisiertes Team.
• uvm. ...

💻 Unser Klient ist ein europäisches Tech-Scale-up im Bereich digitale Barrierefreiheit.
Die Mission: das Web zu einem inklusiven Ort für alle zu machen.

Unterstützt von einer starken internationalen Unternehmensgruppe befindet sich das Unternehmen in einer Phase des Hyper-Wachstums und baut aktuell sein Sales-Team auf, um den österreichischen Markt strategisch zu erschließen.

Gesucht wird deshalb eine proaktive & hungrige Persönlichkeit mit echter „Pionier-Mentalität“ für die weitere Entwicklung des DACH-Marktes in der Rolle eines SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR; ALL GENDERS).

🎯 Die Rolle
In der Position als SDR ist die Person der Wachstumstreiber für den österreichischen Markt. Der Fokus liegt überwiegend auf Outbound-Aktivitäten (ca. 80 %) zur Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Proaktive Leadgenerierung: Identifikation potenzieller Kunden durch Cold Calling, E-Mail-Kampagnen und Social Selling (LinkedIn).
• Qualifizierung: Erstkontakt zur Bedarfsermittlung sowie Vereinbarung qualifizierter Demos für die Account Executives.
• Tech-Stack: Gearbeitet wird mit modernen Tools wie Apollo, Lusha, Lemlist und HubSpot.
• Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet Raum, neue Outreach-Strategien zu testen und Vertriebsprozesse in einem noch im Aufbau befindlichen Markt aktiv mitzugestalten.

💡 Gesuchtes Profil

• Erfahrung: Erfahrung im Outbound-Sales oder in der Leadgenerierung (idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld; andere Hintergründe sind bei entsprechender Motivation mehr als willkommen).
• Sprachkenntnisse: Deutsch, sowie fließendes Englisch.
• Kommunikationsstärke: Empathie, Charisma und aktives Zuhören, insbesondere im telefonischen Erstkontakt.

🎁 Das Angebot

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Provisionsmodell auf Basis vereinbarter Demos.
• Flexibilität:100% Remote-Arbeit.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Mitarbeit an einem Produkt, das die digitale Barrierefreiheit verbessert und das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflusst.
• Mitsprache & Entwicklungsperspektive: Als eines der neuen Teammitglieder besteht die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln. Starrheit gibt es hier nicht!
• Unternehmenskultur: Junges, internationales und dennoch profesionell organisiertes Team.
• uvm. ...

L'Azienda e il Contesto

Il nostro cliente è una solida realtà industriale con sede a Luzzara (RE), riconosciuta come leader nel settore dell'accessibilità e degli impianti di sollevamento.

Per il consolidamento del team After Sales, siamo alla ricerca di un After Sales Technical Supervisor.

Il reparto rappresenta un cuore pulsante dell'azienda, fondamentale per garantire l'eccellenza del servizio e la qualità della vita dei nostri clienti finali. Il ruolo è prettamente d'ufficio, ma prevede trasferte in Italia e all'Estero (dal lunedì al venerdì) per formazione e interventi complessi.

Principali Responsabilità:

• Helpdesk Tecnico di 2° livello: Supporto remoto (Teams/WhatsApp/Call) ai Centri di Assistenza Tecnica (CAT) italiani e dealer esteri su guasti complessi.
• Gestione Ricambi e Garanzie: Analisi tecnica, elaborazione di offerte ricambistica e gestione dei flussi di garanzia.
• Interventi in loco: Trasferte in Italia e all'estero per sopralluoghi tecnici e risoluzione di criticità su impianti fermi.
• Formazione: Training tecnico rivolto ai partner e ai dealer per l'aggiornamento sui prodotti.

Requisiti Richiesti:

• Formazione: Elettrica/Elettromeccanica
• Esperienza: in ruoli di Service, Assistenza Tecnica o Manutenzione
• Competenze Tecniche: Solida capacità di lettura di schemi elettrici, conoscenza di schede elettroniche e connettori.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua (Francese o Tedesco) costituirà un importante plus.
• Soft Skills: Orientamento al problem solving, resistenza allo stress e "business acumen" per la gestione delle logiche commerciali del post-vendita.