Il nostro cliente è un gruppo internazionale in forte crescita, caratterizzato da una struttura articolata e da una presenza internazionale. In un contesto in continua evoluzione, l’azienda sta investendo nel rafforzamento dei propri processi, nell’integrazione dei dati e nell’utilizzo di tecnologie e strumenti innovativi per rendere le attività sempre più efficienti e strutturate.

Per loro siamo alla ricerca di un/a BUSINESS OPERATIONS, DATA & TECHNOLOGY SPECIALIST, una figura trasversale che lavorerà a stretto contatto con il management e con le diverse società del Gruppo, con l’obiettivo di garantire qualità e coerenza dei dati, presidiare i processi operativi e contribuire alla loro progressiva ottimizzazione e automazione.
Il ruolo combina una solida componente analitico-gestionale con una forte sensibilità verso tecnologia, sistemi digitali e AI.

Riepilogo attività:

• Gestione dei processi periodici di raccolta, verifica e consolidamento dei dati provenienti dalle diverse società del Gruppo.
• Controllo della qualità dei dati, identificazione di anomalie, quadrature e follow-up con gli interlocutori coinvolti.
• Elaborazione di reportistica e monitoraggio dei principali indicatori a supporto delle attività di Gruppo.
• Gestione e normalizzazione di anagrafiche e Master Data, garantendo coerenza e standardizzazione delle informazioni.
• Supporto a progetti di codifica e normalizzazione dei dati, anche in collaborazione con le società estere.
• Supporto alle attività di Corporate Operations & Governance, attraverso la gestione di checklist, raccolta documentale, evidenze, audit e monitoraggio delle scadenze.
• Supporto operativo su tematiche quali GDPR, AI Act, cybersecurity governance ed ESG, assicurando il corretto avanzamento delle attività e dei relativi controlli.
• Analisi e miglioramento dei processi aziendali, con l’obiettivo di standardizzarli, semplificarli e, progressivamente, automatizzarli.
• Sperimentazione e utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull’AI per migliorare l’efficienza delle attività.
• Collaborazione con le funzioni interne e con le società del Gruppo, anche a livello internazionale, per garantire il corretto svolgimento dei processi.

Requisiti:

• Gradita laurea in Economia, Economia Aziendale, Management, Ingegneria Gestionale, Sistemi Informativi Aziendali o percorsi affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli legati a Business Operations, Data Management, Controlling, Process Improvement o ambiti affini.
• Buona capacità di analisi e gestione dei dati e dei processi.
• Buona conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365 e Windows.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per interfacciarsi con le società estere del Gruppo.
• Gradita conoscenza di SQL e database relazionali.
• Gradita esperienza con ERP, BI, Odoo o sistemi gestionali analoghi.
• Interesse e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di AI e nuove tecnologie.

Caratteristiche personali:

• Precisione, metodo e forte attenzione al dettaglio.
• Elevata autonomia e senso di ownership, con capacità di portare le attività fino alla loro conclusione.
• Capacità di gestire contemporaneamente più attività, priorità e interlocutori.
• Approccio analitico e attitudine a individuare anomalie, problemi e opportunità di miglioramento.
• Curiosità e interesse autentico verso tecnologia, AI e innovazione.
• Proattività, affidabilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico e internazionale.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a processi e strumenti in continua evoluzione.

Location: Milano
Range retributivo: 30.000-35.000€

Job Title: Finance Director / Chief Financial Officer (Plant Level)
Location: Ruse,Bulgaria (On-site / Hybrid model)
Industry: Food Manufacturing / Agri-Industrial

About the Company
We are an established European industrial group specializing in food production and agricultural processing. Our local operating unit is an essential production facility supporting clients and markets across Europe. To support our growth and transition towards direct internal management, we are seeking a dynamic and hands-on Finance Leader to oversee our Bulgarian financial operations.

Role Overview

The Finance Director / CFO will lead the transition of our local financial processes from external accounting providers to an in-house function. Acting as a key partner to local operations and reporting directly to HQ Finance in Italy, you will establish robust financial reporting, oversee daily accounting activities, and ensure full alignment with corporate standards.

Key Responsibilities

• In-House Transition: Successfully internalize financial, tax, and accounting tasks currently handled by external accounting firms.
• Financial Accounting & Reporting: Manage daily accounting tasks (invoicing, accounts payable/receivable, general ledger) and month-end/year-end closing procedures.
• Financial Controlling & HQ Alignment: Deliver clear, structured financial figures and management reporting to HQ Finance.
• Compliance & Tax: Ensure complete statutory compliance with Bulgarian tax and financial regulations.
• Operational Leadership: Collaborate closely with the Plant Operations Manager and local team to support operational decision-making.

Qualifications & Experience

• Experience: Proven experience in a Finance Leadership role (Finance Manager, Financial Controller, or Chief Accountant) within a manufacturing or industrial environment.
• Technical Skills: Strong proficiency in financial reporting, statutory accounting, and financial analysis.
• Background: Experience working in external audit or consulting (Big 4 or equivalent) is considered a strong plus.
• Languages:
• English: Business fluent (Required).
• Italian: Working knowledge is a significant advantage.
• Work Style: Pragmatic, hands-on mindset, able to manage operational details while providing strategic oversight.

Work Structure

• Flexible arrangement (Minimum 3 days on-site at the production facility).

On behalf of a fast-growing European software vendor specializing in B2B vulnerability management and regulatory compliance, we are seeking a Business Developer - Italy. Backed by a major industrial group, the company combines technological innovation with the long-term stability and security of a corporate parent.

Operating with strong financial performance, the firm provides sovereign, highly secure solutions capable of running on-premise or in disconnected mode for critical infrastructures and state-level platforms. As part of its international expansion strategy, the company is building its Italian market presence from the ground up, based out of Milan.

Main responsibilities

• Establish and expand the company's presence in the Italian market from scratch, aiming for ambitious ARR targets.
• Elaborate and execute the local go-to-market strategy, including market analysis, regulatory understanding, and identifying local industry events.
• Manage the full sales cycle end-to-end, from active outbound prospecting to deal closure.
• Build and nurture a strong local network of integrator partners.
• Report directly to executive management while collaborating with France-based pre-sales and support teams.

What we are looking for
Must-Have Criteria:

• 5 to 10 years of full-cycle sales experience, ideally within IT, cybersecurity, or digital service companies (ESN).
• Proven track record and drive to autonomously develop a new market from scratch.
• Strong willingness and hands-on capability to conduct active prospecting.
• High social intelligence, strong communication skills, and professional rigor.
• Fluency in English (mandatory).

Nice-to-Have Criteria:

• Prior knowledge of the cybersecurity domain.
• Proficiency in French.
• Experience using HubSpot CRM.
• A versatile "Swiss-army knife" mindset, comfortable in a growing and evolving environment.

What we offer

• An Italian permanent employment contract.
• A clear, fast-track career evolution path toward a Country Manager role.
• Flexible working conditions: initial remote flexibility transitioning to 2–3 days per week hybrid work once a Milan office opens.
• A structured onboarding program at corporate HQ and continuous technical support.

Salary range

• Base Salary: €60,000 - €70,000 gross annual.
• Variable Pay Structure: variable compensation featuring a progressive commission rate.

Location: Milan.

Strategic Key Account Manager – Industrial & OEM Solutions (APAC)

Where? WUXI, CHINA and nearby area

About the Opportunity
We are seeking a high-caliber Key Account Manager (APAC) to lead commercial relationships and direct integration projects for major global OEM accounts across the Asia-Pacific region. Operating at the intersection of sales, engineering, quality, and manufacturing, this role is critical to driving strategic continuity, expanding product offerings, and fostering operational excellence at our East China manufacturing facility.

Key Responsibilities

• Account Management & Strategic Growth: Direct, maintain, and expand relationships with key OEM clients across APAC; drive revenue growth, product adoption, and market penetration.
• Cross-Functional Bridge: Serve as the strategic link between commercial teams, local factory operations, engineering, and global headquarters to ensure alignment between client requirements and production capabilities.
• Contract & Commercial Leadership: Oversee complex OEM supply contracts, RFQ processes, pricing strategies, and commercial agreements.
• Factory Operations Interface: Collaborate closely with on-site production, quality, and engineering teams to ensure smooth integration of direct-to-line components.
• Product Expansion: Identify opportunities for technical localization and introduction of advanced automation/electronic product lines.

Qualifications & Requirements

• Experience: 7–10 years of progressive B2B sales/account management experience within the industrial manufacturing sector (preference for material handling, heavy machinery, or industrial automation).
• Technical Aptitude: Strong understanding of industrial equipment, engineering processes, electronics, or product automation. A degree in Engineering or Business Administration is highly preferred.
• Contract Expertise: Proven track record of negotiating and managing complex, high-value OEM supply contracts.
• Language Skills: Full fluency in English is mandatory for global stakeholder collaboration; professional fluency in Mandarin is required for local operational leadership.
• Location & Presence: Based near Wuxi, Jiangsu with regular initial on-site presence at the manufacturing plant, transitioning to flexible regional travel as required.

What We Offer

• A highly visible role within a global market leader offering direct access to executive leadership.
• Comprehensive onboarding and specialized technical training program at European headquarters.
• Competitive compensation package tailored to experience and market standards.

Il nostro cliente è una banca.

Per loro siamo alla ricerca di una figura di Wealth Manager per la filiale di Modena. L'obiettivo sarà quello di manutenere il portafoglio della filiale e sviluppare nuova clientela (taglio affluent).

Responsabilità principali:

• analizzare la situazione patrimoniale, economica e finanziaria dei clienti della Filiale e dei clienti prospect, al fine di ottimizzarla basandosi sulle esigenze degli stessi e sulle indicazioni ricevute dalla Banca;
• migliorare la "customer satisfaction" dei clienti e costruire con loro una relazione di fiducia basata su professionalità e trasparenza;
• esaminare e proporre ai clienti in essere e ai potenziali le soluzioni di investimento più idonee tra quelle offerte dalla Banca, seguendone le relative procedure amministrative;
• offrire un servizio di consulenza professionale che incorpora diverse attività di gestione patrimoniale: pianificazione finanziaria; gestione degli investimenti; gestione e organizzazione del patrimonio.

Requisiti:

• esperienza di almeno 4 anni presso realtà bancarie in ruoli similari;
• laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in Economia, Business Administration, Legge, Scienze Politiche;
• spiccata propensione commerciale, ottime capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al risultato e al lavoro in team, flessibilità.

Sede: Modena
Range retributivo: 45k-60k + MBO fino a 8k

Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
Area: Roma
Range RAL: 50.000-60.000 €

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Per un gruppo imprenditoriale leader nel panorama ristorativo romano e in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura di FACILITY MANAGER.

Con un fatturato di 60 milioni, una squadra di 600 persone e un portafoglio di 18 attività appartenenti a brand ormai iconici e ad altissima attrattiva di pubblico, questa realtà si distingue per un modello di sviluppo unico, che valorizza l'imprenditorialità e lo spirito di squadra.

IL RUOLO
A diretto riporto della Direzione, la risorsa si occuperà di gestire in totale autonomia il patrimonio immobiliare e manutentivo dell'azienda, intervenendo con decisione su ogni esigenza operativa.
Le principali attività includono:

• Gestione del budget di manutenzione: Coordinare e allocare in autonomia il budget annuale per interventi ordinari e straordinari.
• Risoluzione tempestiva dei problemi: Presidiare l'operatività con un approccio altamente pratico, azzerando o quasi i tempi di fermo dei locali.
• Gestione dei fornitori e della rete territoriale: Selezionare, coordinare e ingaggiare ditte esterne e professionisti qualificati presenti sul territorio per garantire interventi rapidi ed efficaci.
• Organizzazione della manutenzione: Preservare la qualità e la sicurezza degli impianti e delle strutture di tutte le 18 location del gruppo.

CHI CERCHIAMO
Si ricerca una figura senior, dotata di grande polso, forte autonomia e spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi, capace di prendere in carico le situazioni e gestirle dall'inizio alla fine.
Requisiti e competenze richieste:

• Esperienza consolidata e senior nel ruolo di Facility Manager maturata in contesti multi-sito (Ristorazione, Retail, Hospitality) oppure come ex responsabile di ditte di ristrutturazioni, edilizia o impiantistica.
• Approccio estremamente pratico, concreto e orientato all'azione immediata.
• Possesso di una rete di ditte e professionisti tecnici affidabili.
• Spiccate capacità di negoziazione, fermezza e gestione del budget.

Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
Area: Roma
Range RAL: 50.000-60.000 €

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Per un gruppo imprenditoriale leader nel panorama ristorativo romano e in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura di HR MANAGER.

Con un fatturato di 60 milioni, una squadra di 600 persone e un portafoglio di 18 attività appartenenti a brand ormai iconici e ad altissima attrattiva di pubblico, questa realtà si distingue per un modello di sviluppo unico, che valorizza l'imprenditorialità e lo spirito di squadra.

IL RUOLO
In un contesto dinamico e in rapida evoluzione, lavorerai in piena sinergia con la proprietà, guidando l'evoluzione della gestione delle risorse umane sul campo e generando un impatto visibile sull'organizzazione.
Le principali attività includono:

• Valutazione del personale: Gestire i colloqui di selezione per i vari ruoli aziendali, applicando una spiccata capacità di analisi delle persone, del loro potenziale e del fit culturale.
• People Management: Curare la gestione quotidiana del personale assicurando un clima aziendale positivo, ascolto attivo e un'elevata motivazione delle squadre nei locali.
• Strutturazione processi HR e Administration: Pianificare e riorganizzare l'area HR, ottimizzando programmazione, gestione dei contatti di lavoro e ottimizzazione dei flussi operativi.
• Gestione contenzioso (Litigation): Intervenire nella gestione delle relazioni di lavoro e di eventuali precontenziosi con un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione.

CHI CERCHIAMO

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di aziende private di medie-grandi dimensioni (settore Ristorazione, Retail o Hospitality).
• Solide competenze nell'analisi del profilo e delle soft skill dei candidati durante la fase di colloquio.
• Conoscenze pratiche e operative di contenzioso del lavoro (Litigation) e contrattualistica.
• Forte orientamento alle persone, presenza sul campo e capacità di portare struttura in contesti poco formalizzati.

Il nostro cliente è una banca.

Per loro siamo alla ricerca di una figura di Internal Auditor da inserire negli uffici di Bologna.

Principali responsabilità:

• eseguire gli interventi di audit sui principali processi della Banca (credito, finanza, contabilità, AML) verificandone l’affidabilità e la funzionalità rispetto al complessivo sistema dei controlli interni;
• eseguire gli interventi di follow-up pianificati dalla Funzione;
• predisporre gli Audit Report, sovrintendere agli exit meeting e definire il Master Plan degli interventi per il monitoraggio delle azioni correttive;
• collaborare allo sviluppo ed alla manutenzione del sistema dei controlli a distanza;
• supportare la Funzione nella predisposizione del piano annuale e pluriennale delle verifiche.

Requisiti richiesti:

• aver conseguito un titolo di laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche;
• aver maturato un’esperienza di almeno 4 anni nell’ambito dei controlli interni, acquisita lavorando in primarie società di revisione/consulenza o presso istituti bancari o altri intermediari vigilati;
• conoscenza dei principali processi bancari e della normativa di vigilanza prudenziale nazionale ed europea;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo Excel e Access);
• buona conoscenza della lingua inglese;
• disponibilità a trasferte in giornata nelle filiali in Emilia Romagna e a Milano.

Sede: Bologna
Range retributivo: 35k-50k + MBO dal 15% al 20% della RAL a seconda della seniority del profilo

Stellentitel: Vertriebsleiter / Sales Manager (m/w/d) – Lebensmittelindustrie
Standort: Bundesweit (Remote / Home-Office mit flexibler Präsenz am Hauptsitz)
Art der Anstellung: Unbefristet, Vollzeit

Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein führendes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Als verlässlicher Partner unterstützt das Unternehmen im In- und Ausland mit hochwertigen Produkten und kompetentem Service. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung und zur aktiven Gestaltung der Zukunftsmärkte suchen wir einen erfahrenen und umsetzungsstarken VERTRIEBSLEITER (W/M/D).

Deine Aufgaben:

• Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des gesamten, 27-köpfigen Vertriebsteams. Dabei führst und coachst du direkt regionale Teamleiter und entwickelst die bundesweit ein großes Außendienst-Team strategisch weiter.
• Change-Management & Future Proofing: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells voran, straffst das Portfolio und erschließt erfolgreich neue Zielmärkte.
• Strategie & Budget: Du verantwortest das Verkaufsbudget, setzt Unternehmensziele durch, führst Gehaltsverhandlungen innerhalb deines Teams und entwickelst zielgerichtete Markt- und Gebietsanalysen.
• Operatives Geschäft (ca. 30 %): Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt, betreust ausgewählte Schlüsselkunden, betreibst aktive Kundenrückgewinnung und agierst als Vorbild im Feld.
• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest als Sparringspartner eng mit anderen Departments Bereich zusammen, um eine reibungslose Steuerung der Prozesse zu gewährleisten.

Dein Profil:

• Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene relevante Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Lebensmitteltechnologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Führungserfahrung: Du blickst auf mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Führung von Teams zurück.
• Persönlichkeit & Standing: Du besitzt natürliche Autorität, ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Gleichzeitig bist du empathisch, lösungsorientiert und kritikfähig.
• Visionäres Denken: Du bringst unternehmerisches Denken mit und hast kreative Ideen, um bestehende Strukturen aufzubrechen und das Unternehmen wettbewerbsfähig in die Zukunft zu führen.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse (Must-have!).

Deine Vorteile bei unserem Mandanten:

• Gestaltungsspielraum: Eine absolute Schlüsselposition mit viel Freiraum für eigene Ideen, Change-Management und die strategische Ausrichtung des Vertriebs.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + lukratives Bonussystem) sowie ein repräsentativer Firmen-PKW (Mercedes, BMW, VW o.ä.), der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• Maximale Flexibilität: Ein Arbeitsmodell, das sich an dein Leben anpasst – Hybrid Work bis hin zu (fast) vollständigem Remote-Arbeiten ist problemlos realisierbar.
• Umfangreiche Benefits: 30 Tage Urlaub zzgl. freier Tage an Weihnachten/Silvester, moderner Arbeitsplatz (Laptop, Smartphone), Job-Rad, Corporate Benefits, bezuschusste Kantine sowie Mitarbeiterevents.

Per conto di una solida e storica realtà aziendale fondata negli anni '60, oggi leader indiscusso in Emilia-Romagna nel settore termoidraulico e della building automation, ricerchiamo un Key Account Manager.
Il nostro cliente vanta un modello di business unico nel suo genere che integra l'attività di agenzia di rappresentanza e quella di rivendita diretta, fungendo da partner strategico per i propri clienti.

Il Ruolo
Inserito all'interno di un contesto dinamico e in rapida espansione, ricoprirai un ruolo centrale per l'organizzazione, con la possibilità di lavorare su progetti diversificati all'interno di un team coeso e collaborativo, orientato alla condivisione di competenze e responsabilità.
Nello specifico, le tue attività comprenderanno:

• La responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione strategica dell'area assegnata.
• La cura del portafoglio clienti attivo e l'individuazione di nuove opportunità di business.
• Il consolidamento di relazioni strategiche e di lungo termine.
• Lo sviluppo e il mantenimento di rapporti costanti con studi di progettazione, installatori e clienti finali.
• L'analisi approfondita dei bisogni dei clienti al fine di proporre soluzioni personalizzate.

Chi Stiamo Cercando
Cerchiamo un professionista brillante e proattivo, capace di muoversi con disinvoltura sul territorio.
Desideriamo incontrare una persona empatica e affidabile, capace di costruire relazioni di partnership solide e durature nel tempo.
La risorsa ideale possiede ottime doti comunicative per interfacciarsi con interlocutori eterogenei (tecnici, installatori, progettisti) e sa organizzare il proprio lavoro in totale autonomia, mantenendo sempre il focus sull'obiettivo.
Cerchiamo, prima di tutto, l'attitudine giusta: resilienza di fronte ai fisiologici "no" del mercato, forte motivazione personale e il sincero desiderio di integrarsi in una squadra dove il successo collettivo è importante quanto quello individuale.
I requisiti per candidarsi:

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore HVAC, impiantistica o affini.
• Eccellenti capacità relazionali, spiccate doti organizzative per la gestione del portafoglio e forte orientamento al raggiungimento dei risultati.
• Approccio pragmatico, determinazione e una chiara visione di crescita a medio-lungo termine.
• Residenza o domicilio in Emilia-Romagna (per garantire un presidio ottimale dell'area), Patente B e disponibilità a viaggiare frequentemente.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (es. pacchetto Office).

Costituirà un titolo preferenziale (ma non vincolante):

• La passione e il reale interesse per le tematiche dell'efficienza energetica, dell'automazione e dell'impiantistica.

Cosa offriamo
Fin dal tuo primo giorno, sarai inserito in un percorso di onboarding e formazione tecnica altamente strutturato. Non sarai mai lasciato solo: lavorerai fianco a fianco con tecnici esperti e sarai affiancato direttamente dai soci commerciali, che ti trasmetteranno tutto il know-how necessario per eccellere nel tuo ruolo e muoverti con sicurezza sul mercato.