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Account Based Marketing (ABM) Manager – DACH
1. Unser Kunde
Unser Mandant ist ein international führender B2B-Anbieter von Cloud-Lösungen im Bereich Customer Communication Management (CCM). Das Unternehmen unterstützt Großunternehmen bei der Digitalisierung und Personalisierung ihrer Kundenkommunikation. Es erwartet Sie eine dynamische Wachstumsphase und ein starkes, internationales Team mit sehr kollegialer Arbeitsatmosphäre.
2. Aufgaben & Verantwortlichkeiten
In dieser Schlüsselrolle entwickeln und steuern Sie zielgerichtete ABM-Strategien für den DACH-Markt:
- ABM-Strategie & ICP: Identifikation von Enterprise-Zielaccounts und Analyse von Buying Groups sowie deren Pain Points
- Sales-Alignment: Enger Austausch mit dem Vertrieb zur Abstimmung von Prioritäten und Unterstützung relevanter Deals.
- Kampagnen-Orchestrierung: Konzeption und Durchführung personalisierter Kampagnen (E-Mail, Landingpages, Events) gemeinsam mit Field-, Content- und Social-Media-Teams.
- Performance-Analyse: Kontinuierliches Tracking von KPIs (Pipeline, Engagement, ROI) und Datenoptimierung.
3. Anforderungsprofil
- Erfahrung: Mind. 3-5 Jahre im B2B-Marketing, davon fundierte Praxis in Account-Based Marketing (ABM) im SaaS-/Tech-Umfeld.
- Kompetenzen: Strategisches ABM-Verständnis (fokussierte Account-Ansprache statt Massen-Lead Gen) und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.
- Nice-to-have: Erfahrung mit CRM/ABM-Tools (HubSpot, Salesforce) oder im CCM-Markt.
4. Paket & Benefits
- Gehalt: Zielgehalt bis ca. 85.000 €
- Sichere Festanstellung in Vollzeit
- Standort & Flexibilität:100% Remote
- Benefits: Zusatzversicherungen, Verpflegungsgutscheine... uvm!
- Internationaler Scope: Strategische Verantwortung zunächst für die DACH-Region mit der Perspektive, erfolgreiche ABM-Konzepte schrittweise auf weitere Märkte zu übertragen.
- Entwicklungsperspektive: Eigenverantwortliche Leitung wirkungsvoller ABM-Projekte mit der Möglichkeit, im Zuge des Unternehmenswachstums kontinuierlich mehr strategische Gesamtverantwortung zu übernehmen.
- Echter Teamgeist: Ein starkes, internationales Team mit hervorragendem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer offenen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.