ACCOUNT MANAGER DACH (W/M/D)

Unser Klient
...ist ein marktführender Pionier aus dem Bereich Verpackungslösungen (z. B. Stahl- & Kunststoffässern) mit der Mission von Nachhaltigkeit. Ihr Fokus für unsere Umwelt liegt dabei auf der Aufbereitung, dem Recycling und dem Management von industriellen Verpackungslösungen im B2B zu z. B. Kunden aus der Chemischen; … Industrie. Als Trendsetter in der Branche kombinieren sie ökologische Verantwortung mit ökonomischer Effizienz.

Um das starke Wachstum im deutschen Markt weiter aktiv voranzutreiben suchen sie einen vertriebsstarken „Hunter“ mit Biss in der Rolle des ACCOUNT MANAGER DACH (w/m/d).


Deine Mission

• Markterschließung: Sie identifizieren und gewinnen Neukunden.
• Strategisches Wachstum: Sie übernehmen einen bestehenden Kundenstamm und entwickeln diesen durch Cross- und Upselling aktiv weiter.
• Lösungsverkauf: Sie verkaufen nicht nur ein Produkt, sondern nachhaltige Gesamtlösungen für die industrielle Verpackungslogistik.
• Networking: Sie repräsentieren das Unternehmen auf den vier wichtigsten Fachmessen des Jahres und nutzen LinkedIn sowie Ihr Netzwerk zur Lead-Generierung.
• Reisetätigkeit: Sie betreuen Kunden vor Ort in der DACH-Region.

Dein Profil

• Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 3+ Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb (Außendienst), idealerweise im Bereich Industrieverpackungen, Logistikdienstleistungen oder einer verwandten Industrie.
• Hunter-Mentalität: Sie lieben die Akquise/Networking, können Abschlüsse forcieren („Closing“) und verfügen über eine nachweisliche Erfolgshistorie in der Neukundengewinnung.
• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung.
• Kommunikation: Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen (NL/FR) sind ein willkommenes Plus.
• Persönlichkeit: Sie agieren unternehmerisch, sind lösungsorientiert und Sie haben die Reife, eigenverantwortlich aus dem Home-Office zu arbeiten.

Was wir bieten

• Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus Provisionsmodell.
• Mobilität: Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) oder eine entsprechende Car-Allowance-Regelung.
• Flache Hierarchien: Direkte Berichterstattung an das Sales-Management im HQ und kurze Entscheidungswege.
• Zukunftsthema: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen, das die Kreislaufwirtschaft aktiv gestaltet. Außerdem eine offene Perspektive für das persönliche & professionelle Wachstum im Unternehmen.
• Onboarding: Eine intensive Einarbeitung im Headquarter, um die Prozesse und die Produktion von Grund auf kennenzulernen.

Interesse geweckt?