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Aaron King International conduce, per conto di un'importante ed evoluta realtà industriale leader nel settore fashion, una selezione mirata al rafforzamento della propria organizzazione produttiva.
Nell'ambito di un piano di consolidamento operativo e ottimizzazione dei processi, siamo alla ricerca di un Capo Reparto a cui affidare la guida strategica e gestionale dell'area produttiva di riferimento.
Le Responsabilità
La persona risponderà direttamente al Manufacturing Manager e avrà la responsabilità primaria di garantire il rispetto dei target giornalieri in termini di volumi, efficienza e standard qualitativi.
Nello specifico, la figura svolgerà le seguenti attività:
- Coordinare e motivare una squadra produttiva composta da circa 30 risorse operative distribuite su isole di lavorazione, assicurando la presenza e il presidio costante delle linee.
- Sovrintendere alle dinamiche quotidiane della lavorazione artigianale, intervenendo tempestivamente nella risoluzione delle problematiche di processo.
- Coordinare e affiancare i Team Leader di reparto (2 persone), sostenendone la crescita gestionale ed operativa.
- Monitorare l'andamento della produzione, coniugando i parametri dell'organizzazione industriale con la manualità e l'eccellenza tipiche del prodotto ad alta lavorazione manuale.
- Gestire le persone con fermezza ed equilibrio, promuovendo il rispetto delle regole e un clima lavorativo orientato alla collaborazione.
Il Profilo
Desideriamo entrare in contatto con professionisti dotati di doti di leadership e di una visione analitica dei processi manifatturieri.
I requisiti richiesti includono:
- Esperienza consolidata di almeno 2-3 anni nel ruolo di Capo Reparto o nella gestione diretta di squadre operative all'interno di contesti industriali organizzati (anche esterni al settore ma capaci di comprendere processi produttivi ad alta manualità).
- Capacità di esercitare una leadership bilanciata, in grado di coniugare il rigore gestionale con l'ascolto delle persone.
- Attitudine all'integrazione in contesti produttivi ad elevata valenza artigianale e ad alto valore manuale.
- Formazione accademica ad indirizzo ingegneristico (Gestionale o di Processo) o background analitico equipollente costituiranno titolo preferenziale.
- La buona conoscenza della lingua inglese rappresenterà un elemento di valore per la gestione di visite istituzionali e presentazioni.
L'Offerta
L'inserimento avverrà all'interno di un contesto industriale di respiro internazionale, solido e fortemente orientato alla valorizzazione delle persone.
I dettagli della proposta comprendono:
- Inquadramento contrattuale e trattamento retributivo parametrati all'esperienza maturata, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
- Acccesso al servizio di mensa aziendale interna.
- Premio di Risultato (PDR) con facoltà di conversione in servizi Welfare circa 900€.
- Strutturato piano di formazione interna e opportunità di sviluppo e networking a livello di Gruppo.