Back to offers

COMMERCIALE ESTERO

Posted today

Offer details

Per solida e storica realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di chiusure industriali e soluzioni tecnologiche per la grande logistica, l'industria e le infrastrutture, ricerchiamo un Commerciale di esperienza, con focus principale sul mercato francofono.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business estero, gestendo trattative complesse ad alto valore tecnologico.

Responsabilità ed Attività:

  • Sviluppo del Mercato (Francia): Definire e implementare la strategia di penetrazione commerciale sul mercato francese, identificando nuovi canali e opportunità di business (Grandi Opere, Logistica, Hangar, Compartimentazioni industriali).
  • Gestione della Trattativa: Gestire l’intero ciclo della vendita B2B, dal primo contatto alla negoziazione economica e contrattuale di commesse complesse (spesso customizzate).
  • Interfaccia Tecnica: Collaborare strettamente con l’Ufficio Tecnico e il Project Management interni in Italia per la corretta ricezione delle specifiche di cantiere e la formulazione delle offerte.
  • Presenza sul Territorio: Pianificare trasferte regolari per visite a clienti, sopralluoghi tecnici e partecipazione a fiere di settore.


Requisiti Richiesti:

  • Esperienza: Minimo 4-5 anni di esperienza nel ruolo di Area Manager / Export Sales.
  • Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua francese, indispensabile per gestire trattative tecniche e contrattualistica in autonomia. Buona conoscenza della lingua Inglese.
  • Competenze Tecniche: Capacità di lettura del disegno tecnico, comprensione delle dinamiche di cantiere e attitudine alla vendita consulenziale e ingegneristica (non a catalogo).
  • Soft Skills: Forti doti negoziali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e standing adeguato a interfacciarsi con top management e grandi committenti.
  • Disponibilità a trasferte.


Cosa Offriamo:

  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
  • Piano di MBO/Incentivi legato al raggiungimento dei target di fatturato/margine.
  • Il supporto di un ufficio tecnico e produttivo interno flessibile e strutturato, capace di assecondare commesse su misura di grandi dimensioni.

Offer posted and managed by

Claudia De Bernardi - SR HR Project Manager