CORPORATE GOVERNANCE DIRECTOR

Per importante e stimato Gruppo, leader nel settore delle certificazioni e dell'accreditamento, formazione, consulenza e testing, stiamo ricercando un/una Corporate Governance Director.

La figura, rispondendo direttamente al Corporate General Manager, avrà la responsabilità di supportare l'organizzazione nell'efficace implementazione della Governance di Gruppo. L'obiettivo principale sarà garantire che tale governance sia perfettamente adeguata sia in relazione ai sistemi di gestione interni delle società e relativi accreditamenti, sia per quanto concerne la conformità alle norme e alle leggi in vigore.

Quali saranno le responsabilità?

• Strategia: Trasferire la Mission, la Vision e i Valori Aziendali, assicurandone la comprensione e l'attuazione all'interno della propria linea.
• Sistemi di Gestione e Certificazione: Supervisionare, valutare e aggiornare i nuovi schemi di certificazione, i pacchetti di servizi e le documentazioni del sistema di gestione interna del Gruppo, armonizzando i contenuti in coerenza con la politica aziendale.
• Relazioni Istituzionali e di Controllo: Costruire e gestire le relazioni con le autorità di controllo normative, il Comitato di Salvaguardia dell'Imparzialità e l'Organismo di Vigilanza delle singole società. Mantenere i contatti con Associazioni, Enti istituzionali (Ministeri), Enti di Normazione (UNI, CTI, CEI, ecc.), Organizzazioni internazionali (ISCC, ecc.) e Organismi di Accreditamento (ACCREDIA, ecc.).
• Conformità Normativa e Legale: Garantire il rispetto del D.Lgs 231/2001, del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e assicurare che tutte le società del gruppo siano conformi alle disposizioni di legge. Identificare e mantenere aggiornati i requisiti di conformità supervisionandone la corretta applicazione.
• Gestione Budget e Risorse: Definire la proposta di budget relativa alla Governance aziendale, verificandone l'attuazione. Supervisionare la presenza del personale ai Gruppi di Lavoro normativi.
• Sviluppo Competenze: Esaminare la regolamentazione e, in accordo con l'HR Department, assicurare il costante aggiornamento delle competenze tecniche interne, promuovendo programmi di informazione e formazione tecnica delle risorse.
• Progetti Speciali: Gestire, quando richiesto, progetti o task force operative.

Quali sono i requisiti?

• Solida conoscenza ed esperienza nell'applicazione e/o verifica di sistemi di gestione, nelle certificazioni di prodotto (volontarie e cogenti), nelle certificazioni delle Figure professionali, nelle Ispezioni, nelle certificazioni di Verifica e Validazione e nelle normative di accreditamento;
• Approfondita conoscenza del mercato TIC+C e delle principali direttive, regolamenti nazionali ed internazionali di accreditamento e di notifica;
• Conoscenza approfondita dei protocolli che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili;
• Capacità tecnica di analisi e applicazione di regolamenti, direttive, norme, documenti normativi tecnici e standard applicativi nazionali, europei ed internazionali;
• Solida esperienza nella conduzione di Audit;
• Capacità di negoziazione e di gestione del cliente interno ed esterno, Ministeri, Accredia, etc...;

Soft Skills preferenziali

• Leadership relazionale, in particolare capacità di trasferire Mission, Vision e Valori aziendali;
• Capacità di comunicazione ed ascolto;
• Determinazione ed orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Doti di programmazione, pianificazione e rispetto delle deadline;
• Capacità analitiche, decisionali e di problem-solving;
• Capacità di coinvolgere e supportare i suoi collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offrono?

• Contratto a tempo indeterminato, livello Dirigenziale / Quadro Superiore
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) 80.000€-90.000€
• Inserimento in un contesto aziendale solido, autorevole, dinamico e in forte sinergia con il mercato istituzionale e normativo

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)