FP&A MANAGER

Il nostro cliente è un'Azienda storica nel settore delle Risorse Umane in Italia, con un fatturato che supera i 370 milioni di euro, che sta vivendo una trasformazione epocale. In seguito all'acquisizione da parte di un primario Fondo di Private Equity e all'unione con un importante Gruppo del settore, l'organizzazione è ora parte di un ambizioso Nuovo Polo HR integrato.

Cerchiamo un FP&A Manager che voglia essere un vero protagonista del cambiamento.

Ti inserirai in un'area strategica, fungendo da ponte tra l'operatività day-by-day e le decisioni finanziarie strategiche del management e degli azionisti.

Cosa Farai nel Tuo RuoloHands-On

Il tuo obiettivo principale sarà garantire che le performance delle società in portafoglio siano in linea con il piano industriale e supportare la strategia di crescita per acquisizioni del Gruppo. Rispondendo al Chief Financial Officer (CFO) o, ove richiesto, al CEO, le tue responsabilità includeranno:

• Preparazione, gestione e aggiornamento del Business Plan di Gruppo.
• Supporto al Fondo di Private Equity e agli azionisti nella gestione di processi M&A: dallo scouting e due diligence all'analisi degli impatti economico-finanziari e delle leve di integrazione post-acquisizione.
• Gestione del rapporto con il pool di banche finanziatrici, con focus sul Contratto di Finanziamento e sulla reportistica correlata.
• Supporto a CEO e CFO nel mapping, implementazione e monitoraggio dei progetti strategici e del coordinamento dell'integrazione delle target acquisite.
• Preparazione della reportistica mensile per i management meeting.

Il Tuo Profilo Ideale

Sei un professionista con un'età ideale compresa tra i 30 e i 35 anni. Possiedi la rara combinazione di precisione maniacale (tipica di un revisore) e mentalità strategica (di chi ha lavorato in azienda o banca d'affari).

Must Have:

• Analisi di Bilancio e P&L: Capacità di sezionare il conto economico e comprenderne la marginalità.
• Financial Modelling: Eccellente capacità di costruire modelli complessi in Excel per forecasting e simulazioni.
• Processo M&A: Conoscenza approfondita del processo, inclusa documentazione.
• Acquisition Financing e Contratto di Finanziamento
• Forte focus sul Controlling aziendale.
• Lingua Inglese fluente.
• Esperienza pregressa in Big 4 M&A e, preferibilmente, nel controlling aziendale.

Nice to Have:

• Doti Comunicative e Relazionali: Capacità di lavorare funzionalmente (approccio di servizio) e di Influencing per "sfidare" i CEO delle aziende partecipate.
• Capacità di Sintesi: Tradurre dati complessi in report chiari per la governance.

Cosa Offriamo

Ti offriamo un'opportunità di carriera unica e un pacchetto retributivo altamente competitivo, in linea con la complessità e responsabilità del ruolo:

I Vantaggi d scegliere questa opportunità

• Accelerazione di Carriera: Ottenere un'esperienza a tutto tondo tra mondo aziendale e private equity,.
• Esposizione C-Level: Lavorare a stretto contatto con manager di grande esperienza, che garantiscono una visione a 360°.
• Ambiente Stimolante: Entrare a far parte di un meccanismo in costruzione, dove sei un protagonista del cambiamento e il lavoro non è mai routinario.