Offer details
Azienda cliente: Primario Gruppo Multinazionale Manifatturiero / Settore Alimentare & FMCG
Sede di lavoro: Provincia di Novara (Piemonte), Italia
Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni a settimana in sede + 2 giorni in smart working)
Riporto gerarchico: Global Procurement Leadership di Gruppo
Profilo dell'Azienda Cliente
Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà industriale facente parte di un gruppo multinazionale europeo leader nel comparto alimentare e dei beni di largo consumo.
La struttura aziendale si distingue per un modello operativo lean, agile e decentralizzato, fondato sulla fiducia, sull’autonomia manageriale e sull’assenza di rigidità burocratiche. La divisione italiana rappresenta un asset strategico e funge da hub pilota per la definizione e l'implementazione della nuova strategia globale di acquisti indiretti del Gruppo.
Obiettivo del Ruolo
Il/La Global Indirect Procurement Manager avrà la responsabilità di disegnare, armonizzare e ottimizzare la strategia globale per tutte le categorie di spesa indiretta. Operando in forte sinergia con i lead funzionali centrali e i manager locali, guiderà l’innovazione dei processi, la razionalizzazione dei fornitori strategici e l'integrazione dei sistemi e tool digitali di spesa a livello europeo e globale.
Principali Responsabilità
- Category Management Globale: Definire e coordinare la roadmap strategica per le categorie di acquisti indiretti, con focus primario su IT (software, hardware, servizi digitali), Servizi Professionali (HR, Marketing, consulenze) ed expense operative (Facility Management, Energia, Manutenzioni industriali).
- Spend Analysis & Ottimizzazione Costi: Effettuare analisi approfondite della spesa cross-country per identificare sinergie di gruppo, efficienze di costo e leve di risparmio a lungo termine.
- Vendor & Contract Management: Supervisionare l’intero ciclo di vita dei contratti quadro internazionali, definendo SLA, standard di servizio e conducendo negoziazioni complesse con i principali fornitori.
- Tool & Process Harmonization: Guidare l’armonizzazione e il roll-out di strumenti digitali per gli acquisti indiretti, implementando best practice partendo dall'entità pilota italiana.
Requisiti Richiesti (Must-Have)
- Esperienza: Da 8 a 12 anni di percorso professionale in ambito Procurement / Supply Chain, con almeno 2 anni maturati nel Procurement Strategico (Senior Buyer o ruoli analoghi).
- Provenienza industriale: Background solido all'interno di aziende manifatturiere o di produzione industriale (es. FMCG non-dairy, packaging, chimico, beni tecnici o industriali; esclusi settori bancari/finanziari e diretti competitor lattiero-caseari).
- Competenze economico-finanziarie: Forte acume di business e padronanza finanziaria (analisi P&L, investimenti Capex vs Opex/Leasing, modelli di costo) e comprovate doti di project management e data analytics.
- Esperienza Internazionale: Track record dimostrabile nella gestione di progetti di trasformazione procurement su scala internazionale o multi-societaria.
- Lingue: Fluente padronanza professionale sia della lingua italiana che della lingua inglese (scritto e parlato).
Requisiti Desiderabili (Nice-to-Have)
- Buona conoscenza della lingua tedesca.
Cosa Offre l'Azienda (Pacchetto Retributivo & Benefit)
- Parte Variabile: MBO annuale indicativo tra €5.000 e €7.000 basato su KPI condivisi.
- Contratto: Assunzione a tempo indeterminato – CCNL Industria Alimentare.
- Benefit & Welfare: Buoni pasto, totale copertura delle spese di viaggio e pernottamento per le trasferte internazionali
- Flessibilità: Modello ibrido strutturato (3 giorni in sede e 2 giorni di lavoro da remoto).