Offer details
Il nostro cliente è una realtà leader in Italia nel settore del fai-da-te, con oltre 100 punti vendita sul territorio e in forte trasformazione.
Siamo alla ricerca di un HR Administration Coordinator con abbia una forte visione orientata all'innovazione e una solida esperienza amministrativa. Sarai inserito in una funzione Risorse Umane nata e cresciuta internamente, riportando direttamente al Responsabile HR e gestendo due risorse nell'area Amminsitrazione.
Il Ruolo e le Sfide Principali
La risorsa avrà la responsabilità di gestire l'intera Amministrazione del Personale (circa 1000 dipendenti), con un ruolo chiave nella modernizzazione della funzione. Le principali aree di intervento:
- Amministrazione e Payroll: Supervisione dell'elaborazione paghe (gestione esternalizzata con Zucchetti), del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, contratti, cessazioni) e della contrattualistica (CCNL Commercio e Terziario).
- Innovation & Analytics: Guiderai i progetti di digitalizzazione, automatizzazione e AI oriented per semplificare i processi. Sarai il motore per l'implementazione di progetti in cantiere come l'Analytics e la dematerializzazione.
- Controllo di Gestione: Monitoraggio del costo del lavoro, elaborazione di reportistica e KPI (turnover, assenteismo) a supporto del Controllo di Gestione.
- Supporto alla Rete: Sarai un punto di riferimento per i Direttori di Negozio e gli Area Manager nella risoluzione di problematiche amministrative quotidiane (turnistica, infortuni, malattie).
Il Profilo Ideale (Must Have)
Cerchiamo un professionista che unisca l'esperienza tecnica a una mentalità proattiva e innovativa:
- Solidità Amministrativa HR: Esperienza consolidata nella gestione del personale.
- Data-Driven & Innovation: Forte curiosità, capacità di analizzare e interpretare i dati e predisposizione all'utilizzo di nuove tecnologie (AI in primis) per l'automazione.
- Carattere e Visione: Una persona matura, sicura di sé, capace di proporre alternative e non di aspettare che le procedure siano "calate dall'alto".
Costituiscono un Plus:
- Conoscenza dei CCNL DMO e Commercio.
- Conoscenza della suite Zucchetti HR.