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HR COST CONTROLLER
Il cliente per cui gestisco questa selezione è uno dei principali player italiani nel settore delle Utilities, una realtà multi-business con una forte impronta territoriale che mette al centro sostenibilità, innovazione e benessere delle persone. In un contesto in continua evoluzione, la funzione HR non si limita alla gestione, ma diventa un partner strategico per il business attraverso l’analisi del dato.
Il Ruolo: Architetto dei Dati HR
Ricerchiamo una figura che ami il "dietro le quinte" e che voglia essere il garante dell'affidabilità dei numeri. Non cercano un semplice esecutore, ma un pioniere che possa aiutare a traghettare la reportistica verso un approccio moderno, accattivante e fruibile in tempo reale.
Inserito/a all’interno dell’area Amministrazione e Paghe, riporterai direttamente al Responsabile del team e lavorerai a stretto contatto con gli HR Business Partner e il Controllo di Gestione. Sarai il fulcro del processo di trasformazione digitale del dato HR, passando da una reportistica tradizionale a sistemi evoluti di Data Visualization.
Le tue sfide quotidiane
- Pianificazione Evoluta: Presidierai il processo di budget e forecast (tramite Open Budget), intercettando i fabbisogni di personale delle varie Business Unit (Energia, Ambiente, Idrico) per tradurli in proiezioni economiche affidabili.
- Analisi degli Scostamenti: Sarai la "sentinella" dei costi: analizzerai mensilmente il consuntivo confrontandolo con il previsto, interfacciandoti con la Contabilità per allineare i flussi e comprendere la natura di ogni variazione.
- Reporting Strategico: Avrai il compito di ristrutturare i report standard (Assenteismo, Straordinari, Turnover, FTE vs Headcount), rendendoli strumenti agili per il Management.
- Analisi Qualitativa: dovrai "leggere" il dato: non vedrai solo un aumento dell'assenteismo, ma saprai spiegarne il fenomeno alla Direzione.
- Garante Statistico: Ti occuperai (per circa il 20% del tempo) delle rilevazioni statistiche obbligatorie e delle certificazioni (ISTAT, Bankitalia, Parità di Genere, Bilancio di Sostenibilità/ESG).
Chi cerchiamo: Il profilo ideale
Dimentica le tabelle polverose: cerchiamo un talento con una spiccata anima tecnologica e una precisione chirurgica.
- Expertise Tecnica: Sei un esperto di Excel a livello avanzato (Power Query e modellazione dati complessa) e hai una forte curiosità per la Business Intelligence, con un focus particolare su Power BI.
- Background: Hai maturato minimo 3-4 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling o Controllo di Gestione in realtà di medie-grandi dimensioni.
- Competenze HR: rappresenta un plus la conoscenza base della normativa del costo del lavoro, indispensabili per verificare la "bontà" di un numero prima di presentarlo.
- Soft Skills: Sei una persona precisa e curiosa. Possiedi un approccio analitico che ti permette di trovare il "punto di attenzione" in una massa di dati e di garantirne l'assoluta qualità.
Perché scegliere noi?
Offriamo un percorso di crescita in un ambiente stimolante, dove la tecnologia è considerata il fattore abilitante per il successo.
- Innovazione: Sarai tu a guidare il passaggio evolutivo della reportistica verso standard internazionali.
- Work-Life Balance: Crediamo nel lavoro agile. Dopo il periodo di prova, potrai usufruire di un pacchetto di Smart Working (fino ad un massimo di 3 giorni a settimana in base alla distanza o alle necessità familiari).
- Welfare & Benefit: Un pacchetto completo che include assistenza sanitaria integrativa, polizze assicurative professionali, welfare e un servizio mensa d’eccellenza.
Sede di lavoro: Trento (con possibilità di operare anche dalla sede di Rovereto).
Inquadramento: CCNL Elettrico.