HR DIRECTOR

Sede: ROMA (zona est)
Modalità di lavoro: in sede
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

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Con oltre 45 anni di storia e una rete che supera i 100 punti vendita, la nostra azienda cliente è un'eccellenza del mondo retail, bricolage e arredamento che ha saputo evolversi attraverso acquisizioni coraggiose e partnership strategiche. È una realtà dove la proprietà è presente e accessibile, la gerarchia è snella e la velocità di esecuzione è un vantaggio competitivo reale.
Per questa realtà, cerchiamo un HR DIRECTOR dotato di visione strategica e "polso" operativo.

IL RUOLO
In qualità di HR DIRECTOR, risponderai direttamente alla oroprietà e assumerai la guida strategica delle Risorse Umane per l'intero Gruppo. Sarai il "direttore d'orchestra" del cambiamento: il tuo obiettivo primario sarà gestire la complessa fase di riorganizzazione e integrazione post-acquisizione, armonizzando i processi e definendo i nuovi assetti operativi. Non sarai un semplice esecutore, ma un partner strategico capace di dettare i tempi e parlare il linguaggio dei numeri.

Ti occuperai di:

• Relazioni Industriali e Sindacali: Gestione in prima persona di procedure collettive, fusioni, ristrutturazioni e rapporti con i sindacati ed enti esterni.
• Change Management: Guidare la digitalizzazione dei sistemi HR e la riorganizzazione dell'ufficio per supportare la crescita del Gruppo.
• Gestione Team: Coordinamento di un team di 7 persone, definendo priorità e obiettivi.
• Legal & Compliance: Supervisione dei contenziosi e delle relazioni con i consulenti legali esterni.
• Strategia e Performance: Implementazione di sistemi di incentivazione (MBO) e monitoraggio dei KPI HR per migliorare l'efficienza dei punti vendita.

CHI CERCHIAMO

• Background: Solida esperienza pregressa nel ruolo di HR Director, preferibilmente nel settore retail o contesti ad alta complessità operativa.
• Competenze Tecniche: Solida base legale (laurea in Giurisprudenza preferibile) e comprovata esperienza in procedure di ristrutturazione societaria.
• Soft Skills: Leadership autorevole, eccellenti doti diplomatiche e orientamento strategico all'obiettivo.
• Attitudine: Mentalità proattiva, resilienza e capacità di incidere concretamente in un ambiente imprenditoriale veloce. Cerchiamo un professionista con "polso" e incisività, capace di confrontarsi costantemente con i numeri e di assumersi la piena responsabilità delle decisioni prese.

Cosa troverai in azienda
Un ambiente apprezzato dai dipendenti per diversi fattori, tra i quali:

• Un progetto ambizioso: Farai parte attiva del cambiamento in una fase di forte espansione e riorganizzazione strutturale.
• Dinamismo Unico: Processi decisionali rapidi; qui le idee vengono valorizzate e diventano realtà senza lungaggini burocratiche.
• Clima e Valori: Un ambiente basato su collaborazione e passione.
• Work-Life Balance: Flessibilità oraria su entrata e uscita e uscita anticipata il venerdì.

... e molto altro!

Candidati tramite il link: valuteremo il tuo profilo e verrai ricontattato per un primo colloquio conoscitivo.