JOIN US - CANDIDATURA SPONTANEA | AARON KING INTERNATIONAL

"La specializzazione non è un limite. È il vantaggio competitivo che fa la differenza."

Aaron King International è una società di Headhunting specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management in settori ad alta complessità. Dal 2025 fa parte del Gruppo Reverse, unendo la profonda conoscenza dei mercati a una piattaforma tecnologica e a una presenza internazionale.
I nostri consulenti seguono ogni mandato dall'inizio alla fine, dalla costruzione della relazione con l'azienda cliente all'inserimento del candidato.

Le practice in cui cerchiamo:

• IT & Digital
• Sales & Marketing
• Finance, Tax & Legal
• Banking/Insurance
• Operations & Supply Chain
• Healthcare & Life Sciences

Cerchiamo a ogni livello di seniority: dai profili junior senza esperienza, che inseriamo in stage con un percorso di crescita verso il ruolo di Consultant, fino a professionisti con esperienza consolidata e capacità manageriali, pronti a guidare una practice o un team.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Vuoi diventare un punto di riferimento nel tuo mercato, valorizzando la specializzazione settoriale
• Ti attrae l'idea di far crescere il tuo mercato: non solo curare i clienti esistenti, ma costruire nuove relazioni con le aziende del tuo settore
• Sai (o vuoi imparare a) costruire relazioni di fiducia durature, con i clienti e con i candidati
• Vuoi crescere in un ambiente meritocratico, con un percorso chiaro e senza soffitti
• (Un plus, non un requisito) hai già esperienza nell'Headhunting, nella consulenza o nei servizi B2B

Cosa offriamo:

• Imparerai a far crescere il tuo portafoglio dall'inizio alla fine: aprire nuove relazioni con le aziende, conquistarne la fiducia e accompagnarle nel tempo fino a diventare il riferimento del tuo mercato. È una competenza che vale per tutta la carriera, e te la insegniamo sul campo qualora fossi all’inizio del tuo percorso professionale
• Un ingresso calibrato sul tuo punto di partenza: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza
• Una metodologia consolidata e la piattaforma tecnologica del Gruppo Reverse: strumenti proprietari per ricerca, reporting e gestione del cliente
• Percorsi di crescita su misura: seniority, team leadership o gestione di una practice dedicata
• Welfare aziendale, buoni pasto e oggi dentro un gruppo internazionale

Sede: Bologna e Milano. Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Se vuoi portare il tuo contributo a un progetto di Headhunting specializzato e in crescita, inviaci il tuo CV.

Valutiamo candidature per tutte le seniority e per tutte le practice.