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"La tecnologia deve potenziare le relazioni, non sostituirle."
Siamo Reverse, la società di Headhunting che ha fatto della scienza nelle Risorse Umane la propria missione. Con uffici a Milano, Bologna, Parigi, Berlino e Barcellona e un team R&D interno che sviluppa strumenti proprietari all'avanguardia, siamo in continua espansione.
Dal 2019 siamo Great Place To Work in Italia, e nel 2026 siamo arrivati al 3° posto nella classifica nazionale. Non è un bollino: è il riflesso di come lavoriamo ogni giorno, perché crediamo che la felicità delle persone generi profitto e i numeri ci danno ragione.
Se non hai trovato la posizione adatta tra i nostri annunci aperti ma senti che Reverse è il posto giusto per te, vogliamo conoscerti. Cerchiamo persone a ogni livello: dai profili senza esperienza, per cui partiamo con uno stage e un percorso di crescita strutturato, fino a professionisti con esperienza solida e spiccate capacità manageriali. Conta l'attitudine; il mestiere lo costruiamo insieme.
Sei tu la persona che stiamo cercando se:
- Ti piace lavorare per obiettivi, con la determinazione di portarli a casa
- Ti incuriosisce l'idea di aprire relazioni nuove con le aziende e farle crescere nel tempo, non solo di gestire quelle che ci scelgono già
- Ami costruire relazioni di valore, con i clienti, i candidati e il team
- Vedi la tecnologia come un alleato, non come un ostacolo
- Vuoi far parte di una squadra che vince, in un ambiente che premia il merito
Cosa puoi aspettarti da noi:
- Imparerai un mestiere completo: oltre a seguire i clienti che già ci scelgono, scoprirai come aprire nuove relazioni e conquistare la fiducia di aziende che ancora non ci conoscono. È una delle competenze più preziose e gratificanti del nostro lavoro, e te la insegniamo passo dopo passo
- Un ingresso su misura per il tuo punto di partenza: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza, con 6 settimane di Academy e trainer dedicati
- Strumenti proprietari sviluppati dal nostro team R&D, per lavorare meglio, non di più
- Percorsi di carriera chiari: sviluppo del business, gestione di un team o entrambi, anche verso i mercati internazionali
- Sistema incentivante che premia performance individuale e crescita del team, welfare aziendale e buoni pasto
Sedi: Milano e Bologna. Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Mandaci il tuo CV e raccontaci dove vuoi arrivare. Troveremo insieme il percorso giusto per te.