MAINTENANCE MANAGER

Compañía farmacéutica internacional con más de 30 años de trayectoria se encuentra en plena fase de crecimiento e inversión en su planta ubicada en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Concebida como una planta boutique de alta especialización técnica para productos inyectables de alto valor, opera con líneas continuas de llenado aséptico, liofilización y sistemas limpios de última generación.
Buscamos un/a Maintenance Manager con fuerte perfil de liderazgo y visión estratégica. El objetivo primordial será profesionalizar la función de ingeniería y confiabilidad, evolucionando desde un modelo reactivo hacia una gestión predictiva y de excelencia operacional. Por su relevancia, se trata de una posición con una trayectoria hacia la Dirección de Operaciones Técnicas a mediano plazo.

Responsabilidades principales

• Liderazgo de personas: Dirigir, mentorizar y coordinar a los dos líderes de área (Equipos Productivos y Utilities/Facilities) y a los técnicos de planta, promoviendo una cultura de responsabilidad (accountability), seguridad y desarrollo de talento.
• Confiabilidad y disponibilidad: Implementar y optimizar el plan maestro de mantenimiento (preventivo, predictivo y RCM), eliminando causas raíz de averías repetitivas y mitigando puntos individuales de fallo en la línea.
• Eficiencia en planta y OEE: Colaborar activamente con Producción para maximizar el OEE en la línea de llenado aséptico, túneles de despirogenización, autoclaves, RABS, liofilizadores y equipos de packaging.
• Instalaciones y Clean Utilities: Garantizar la disponibilidad y el estricto cumplimiento normativo de HVAC/climatización, agua para inyectables (PW/WFI), vapor limpio, aire comprimido y BMS.
• Gestión financiera y CAPEX: Administrar el presupuesto OPEX del departamento y liderar la ejecución de proyectos CAPEX orientados al aumento de capacidad y montaje de nuevas líneas.
• Cumplimiento GMP: Asegurar que toda la documentación técnica, desviaciones, CAPAs, controles de cambios y calibraciones cumplan rigurosamente con los estándares EU GMP (Anexo 1) de cara a inspecciones y auditorías.
• Visión integral de operaciones: Mantener interlocución directa con Producción, Calidad, Validación, Supply Chain y Tech Transfer para preparar la estructura técnica ante los futuros retos productivos.

Perfil buscado

Requisitos excluyentes:

• Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afín.
• 8+ años de experiencia en mantenimiento e ingeniería dentro de industrias reguladas.
• Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y mandos intermedios.
• Conocimiento sólido de entornos GMP y gestión presupuestaria OPEX/CAPEX.
• Nivel de inglés profesional (para trato con proveedores internacionales y documentación técnica) y español fluido.
• Residencia en Castilla y León o total disponibilidad para trasladarse (100% presencial en planta).

Requisitos altamente valorados:

• Experiencia previa en plantas farmacéuticas de estériles / inyectables (llenado aséptico de líquidos, liofilización, EU GMP Anexo 1). En su defecto, experiencia sólida en maquinaria de llenado y envasado de líquidos en industrias afines.
• Aplicación de metodologías de confiabilidad y mejora continua: RCM, RCA, TPM, Lean Manufacturing, SMED.
• Experiencia en comisionamiento, FAT, SAT y cualificación de equipos.
• Manejo de herramientas GMAO / CMMS (p. ej. SAP PM).
• Posgrado o máster en Dirección de Operaciones, Gestión Industrial o MBA.

Competencias clave

• Liderazgo hands-on con altura estratégica: Presencia activa en planta y criterio técnico para entender la operativa diaria, combinados con visión de negocio a medio y largo plazo.
• Orientación a resultados y rigor: Capacidad para traducir el mantenimiento en disponibilidad, rentabilidad y control de costes.
• Potencial de crecimiento: Agilidad de aprendizaje, visión transversal de planta y ambición profesional para asumir una posición ejecutiva de Operaciones en el corto/medio plazo.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa farmacéutica sólida, en pleno crecimiento y con importantes inversiones en curso.
• Rol estratégico con alta visibilidad y toma de decisiones directa.
• Plan de carrera transparente y proyectado hacia la Dirección / Gerencia de Operaciones Técnicas.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la posición gerencial y a la experiencia aportada.