MANUTENTORE ELETTROTECNICO (TRASFERTISTA AREA VENETO)

La realtà
Il nostro cliente è un'azienda d'eccellenza nell'ambito dell'Automazione Industriale e dei Gruppi di Continuità, situata nella provincia di Udine. Espressione di un primario gruppo leader nella distribuzione, la divisione opera come una vera e propria business unit indipendente e si distingue sul mercato per l'elevata specializzazione delle soluzioni tecniche proposte.
L'azienda si posiziona come partner strategico e consulenziale, capace di fornire prodotti di nicchia e tecnologie all'avanguardia per costruttori di macchine ed end-user. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da profonda etica professionale e un approccio collaborativo, ideale per professionisti che desiderano inserirsi in un contesto altamente competente, stabile e orientato all'eccellenza del servizio offerto al cliente.

Il Ruolo e la mission
La risorsa inserita andrà a ricoprire il ruolo di Manutentore Tecnico, La mission è quella di garantire la perfetta efficienza e sicurezza dei gruppi di continuità (UPS) presso clienti industriali e direzionali, intervenendo su macchinari la cui operatività è vitale per il business. La figura ideale non è un semplice esecutore, ma un tecnico dotato di solido pensiero critico, capacità di problem solving e ottime doti di gestione dello stress, capace di relazionarsi direttamente con il cliente finale in contesti dove la continuità operativa è fondamentale (es. CED, strutture ospedaliere, linee produttive).
Il lavoro si basa su un'organizzazione preventiva precisa e schematica: il calendario degli interventi viene pianificato a monte dall'azienda con 7-10 giorni di anticipo. Questa forte strutturazione del planning permette al tecnico di operare con serenità, sapendo sempre cosa andrà a fare, gestendo in prima persona solo l'ultimo miglio del contatto con il cliente per confermare e ottimizzare gli orari di accesso. Questo approccio garantisce l'assenza di spostamenti caotici e di urgenze "dalla sera alla mattina".
L’operatività annuale sarà così distribuita: per 9 mesi all'anno la figura lavorerà per conto di un'importante azienda cliente partner, muovendosi principalmente sul territorio del Veneto (con focus sulle province di Vicenza, Padova e Treviso); per i restanti 3 mesi all'anno (generalmente in corrispondenza dei picchi di lavoro come agosto, dicembre e inizio gennaio), l'attività sarà gestita direttamente per conto dell'azienda che assume, operando tra il Friuli Venezia Giulia e il Veneto.

Principali Responsabilità

• Eseguire in totale autonomia interventi di manutenzione programmata (elettrica e meccanica) su Gruppi di Continuità (UPS) e relativi pacchi batteria.
• Effettuare misurazioni e diagnostica tecnica utilizzando la strumentazione idonea (tester, pinza amperometrica, analizzatori per batterie).
• Gestire le operazioni manuali e operative, tra cui smontaggio, pulizia della componentistica e movimentazione in sicurezza per la sostituzione delle batterie.
• Applicare solide conoscenze di elettrotecnica per comprendere le interazioni tra la macchina e l'impianto generale, al fine di prevenire disservizi critici.
• Relazionarsi in modo professionale e consulenziale con i referenti tecnici delle aziende clienti presso i cantieri (es. CED, reparti produttivi critici).
• Evolvere gradualmente, a seguito di un’adeguata padronanza delle macchine, verso attività di ricerca guasti e troubleshooting.

Cosa Cerchiamo (Competenze, Conoscenze ed Esperienze)

• Formazione: Diploma ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico o qualifica professionale affine (es. Istituto Tecnico Professionale).
• Esperienza: Almeno 2-3 anni di pregressa esperienza in ambito elettrotecnico o impiantistico. Non cerchiamo figure abituate a mansioni meramente esecutive (es. solo cablaggio o posa cavi), ma tecnici abituati a ragionare sugli schemi e sul funzionamento degli impianti.
• Hard Skills: Ottime basi di elettrotecnica, capacità di utilizzo della strumentazione di diagnostica, manualità per la parte meccanica/sostituzione componenti.
• Soft Skills: Ottime capacità di ragionamento logico-matematico, problem solving, spiccata autonomia, forte senso di responsabilità e ottima gestione dello stress in contesti operativi pressanti.
• Requisiti operativi: Patente B. Indispensabile la disponibilità a svolgere i primi 3 mesi di formazione full-time in affiancamento in Friuli Venezia Giulia.

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, 14 mensilità).
• Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza (Range RAL indicativo: 25.000 € - 35.000 €).
• Diaria giornaliera netta per la gestione dei pasti e delle spese in trasferta.
• Dotazione completa di lavoro: Autocarro aziendale (uso lavorativo), abbigliamento tecnico e strumentazione.
• Un ambiente di lavoro estremamente organizzato, dove le urgenze "dalla sera alla mattina" sono l'eccezione e non la regola, garantendo un ottimo bilanciamento dei tempi di vita e di lavoro.