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Azienda
Il nostro cliente è una storica azienda farmaceutica italiana specializzata nello sviluppo, produzione e distribuzione di integratori, farmaci, cosmetici e presidi medici chirurgici. Trasparenza, flessibilità e concretezza sono i valori più importanti di questa realtà.
I suoi marchi, sinonimo di affidabilità e qualità, sono presenti in più di 10.000 farmacie e parafarmacie in tutto il territorio nazionale.
La sua grande attenzione ai trend di mercato ha portato a soluzioni sempre più aggiornate alle nuove esigenze dei clienti.
Ruolo
Siamo alla ricerca della figura di R&D Manager area Cosmetica che avrà l'importante compito di guidare e coordinare il team di Ricerca e Sviluppo, garantendo innovazione, qualità, sicurezza e conformità normativa.
Il focus specifico sarà sull'evoluzione dell'identità del brand di dermocosmesi attraverso una visione a lungo termine e formulazioni all'avanguardia.
Le principali responsabilità includono:
- definire la strategia di ricerca e sviluppo in linea con le tendenze di mercato e gli obiettivi aziendali
- pianificare e coordinare tutti i progetti di innovazione e rinnovo gamma (sviluppo di nuovi prodotti e restyling)
- gestire e sviluppare il team di ricerca e sviluppo, assegnare le priorità e garantire una collaborazione efficiente con i dipartimenti di produzione, qualità, marketing e acquisti
- supervisionare lo sviluppo di nuove formulazioni (emulsioni, detergenti, prodotti baby, solari e delicati)
- garantire e gestire la conformità normativa (PIF, SDS, etichette, GMP) e sovrintendere al passaggio efficace dalla scala di laboratorio a quella industriale.
Requisiti
La persona ideale ha una solida base tecnica nella cosmetica e comprovate capacità di leadership, apportando un approccio equilibrato tra competenza tecnica e gestione delle persone.
Per avere successo nel ruolo è necessario aver maturato almeno 8 anni di esperienza nel settore cosmetico ricoprendo ruoli di coordinamento in area Ricerca e Sviluppo, avere quindi una profonda comprensione dello sviluppo formulativo e del panorama normativo e avere un approccio pratico all'attività, con la volontà di sperimentare in prima persona in laboratorio.
Ricerchiamo una persona che abbia una comprovata esperienza nella gestione di persone, che possa ispirare il team ed esserne il punto di riferimento, con capacità di comprendere i veri obiettivi aziendali e le esigenze di tutte le funzioni, con ottime capacità di dialogo e delega e un vivo desiderio di nuove sfide.
Luogo di lavoro
Provincia di Vicenza
Maggiori informazioni verranno condivise in sede di colloquio con Head Hunter.