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Per un'importante e stimata società di consulenza assicurativa, posizionata come leader e principale realtà del proprio Gruppo a livello nazionale, Aaron King International è alla ricerca di un profilo manageriale per ricoprire il ruolo di Responsabile Contabilità Tecnica Assicurativa.
In un contesto di importante crescita aziendale, guidata sia da dinamiche organiche sia da operazioni di acquisizione, la realtà intende inserire un professionista in grado di guidare in maniera proattiva il team e ottimizzare i processi, contribuendo allo sviluppo di un modello gestionale sempre più strutturato.
Il ruolo
A diretto riporto dell’Head of Operations, la risorsa avrà la responsabilità di guidare l'area di Contabilità Tecnica Assicurativa, coordinando un team di circa 10 persone e contribuendo all'evoluzione organizzativa della funzione.
Il ruolo ha una forte connotazione manageriale e strategica: oltre a garantire il corretto presidio dei processi contabili tecnici, la figura sarà chiamata a introdurre strumenti di monitoraggio delle performance, ottimizzare i processi, promuovere il miglioramento continuo e accompagnare il team in un percorso di crescita e cambiamento.
Responsabilità principali
- Leadership e People Management: Coordinamento e valorizzazione di un team di circa 10 collaboratori, favorendo responsabilizzazione, crescita professionale e collaborazione.
- Coordinamento della Contabilità Tecnica: Supervisione delle attività di contabilità tecnica assicurativa, garantendo la corretta gestione dei flussi amministrativi, delle quadrature e delle riconciliazioni e assicurando il rispetto delle normative contabili, amministrative e di antiriciclaggio.
- Process Improvement: Analisi e ottimizzazione dei processi e delle procedure operative, individuando opportunità di efficientamento e standardizzazione.
- Performance Management: Definizione, implementazione e monitoraggio di KPI e strumenti di controllo a supporto delle performance del dipartimento.
- Change Management: Guida dei progetti di evoluzione organizzativa e digitalizzazione, accompagnando il team nei percorsi di cambiamento e favorendo l'adozione di nuove modalità di lavoro.
- Supporto alla Direzione: Collaborazione con l’Head of Operations e con le altre funzioni aziendali per garantire l'efficienza operativa e contribuire allo sviluppo strategico dell'area.
Requisiti
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ambito amministrativo-contabile.
- Solida esperienza nella gestione e sviluppo di team.
- Leadership autorevole e capacità di gestire contesti organizzativi complessi.
- Esperienza nell'introduzione di KPI, revisione dei processi e miglioramento continuo.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
- Attitudine al Change Management e alla gestione dell'innovazione organizzativa.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nel settore assicurativo; saranno valutati positivamente candidati provenienti anche da altri contesti strutturati (es. banking, servizi, consulenza o realtà industriali) con una forte esperienza manageriale.
Inquadramento
- Contratto: Tempo Indeterminato, Quadro 5° Livello.
- Retribuzione: RAL compresa tra € 35.000 e € 45.000, commisurata all'effettiva esperienza, oltre a un pacchetto completo di bonus e benefit aziendali
- Sede di lavoro: Monza
- È previsto un periodo iniziale di affiancamento/ formazione presso la sede di Torino (circa due mesi con modalità flessibili) per favorire un efficace inserimento nel ruolo.