RESPONSABILE FINANZA OPERATIVA

Responsabile Finanza Operativa
Sede di lavoro: Parma (PR) con formula ibrida (fino a 2 giorni di smart working settimanali)
Settore: Trasporti e Supply Chain / Logistica specializzata
Inquadramento / Retribuzione: CCNL Trasporto Merci e Spedizioni, RAL indicativa € 55.000 – € 70.000 + pacchetto benefit strutturato

Chi siamo
Siamo una primaria multinazionale europea leader nella logistica e nel trasporto. Con oltre 25.000 persone impiegate in 8 Paesi e una presenza capillare sul territorio, garantiamo ogni giorno la sicurezza e la continuità della catena di approvvigionamento alimentare.
Guidati da solidi valori di rispetto, rigore operativo ed entusiasmo, crediamo nello sviluppo del capitale umano e offriamo un ambiente dinamico, internazionale e attento al benessere, alla diversità e alla valorizzazione del talento.

Il Ruolo e il Contesto Organizzativo
A diretto riporto della Direzione Amministrazione e Finanza, il/la Responsabile Finanza Operativa avrà la responsabilità strategica e operativa di integrare, ottimizzare e guidare i flussi finanziari aziendali.
La figura coordinerà un team complessivo di circa 20 persone suddiviso in 4 uffici verticali con i rispettivi responsabili:

• Tesoreria e Cash Management
• Contabilità Generale
• Credit Management e Recupero Crediti
• Gestione Contrassegni

L'obiettivo prioritario del ruolo è consolidare una funzione finanziaria integrata, orientata alla massima efficienza del capitale circolante netto (NWC), alla generazione di cassa operativa e al monitoraggio rigoroso della posizione finanziaria netta (PFN), allineando le prassi locali agli standard della Casa Madre

Principali Responsabilità

• Leadership e Coordinamento del Team: Definire gli obiettivi di funzione, sviluppare le competenze manageriali/tecniche delle risorse e guidare i 4 uffici operativi (Tesoreria, Credito, Contrassegni, Contabilità Generale) promuovendo una cultura orientata al cash management.
• Tesoreria e Flussi Finanziari: Predisporre e monitorare il cash flow (forecast a breve, medio e lungo termine), gestire il budget di tesoreria, monitorare la liquidità e i costi finanziari, oltre a gestire i rapporti con gli istituti di credito e le banche partner
• Working Capital Management: Monitorare e ottimizzare gli indicatori chiave di circolante (DSO, DPO, Cash Conversion Cycle), implementando iniziative trasversali per accelerare gli incassi e ottimizzare i tempi di pagamento.
• Credit Management & Contrassegni: Presidiare le policy di affidamento clienti, il rischio credito, il recupero crediti critico e monitorare la tempestiva quadratura dei flussi di contrassegno.
• Supervisione Contabile e Reporting: Garantire la corretta chiusura contabile periodica e la riconciliazione patrimoniale/finanziaria; elaborare dashboard KPI e report finanziari a supporto delle decisioni strategiche del Management e della Corporate
• Digitalizzazione e Process Improvement: Guidare progetti di miglioramento e automazione dei processi Order-to-Cash e Record-to-Report.

Requisiti Richiesti
Must Have:

• Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli di responsabilità all'interno di funzioni Finance, Treasury o Cash Management.
• Solida competenza nella gestione della Tesoreria aziendale, del Net Working Capital e del Credit Management.
• Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team strutturati
• Provenienza da contesti multinazionali o realtà aziendali complesse.
• Ottima conoscenza dell'ERP SAP.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel avanzato
• Inglese fluente

Nice to Have:

• Conoscenza operativa della lingua francese
• Conoscenza e utilizzo di strumenti di Business Intelligence come Power BI.

Cosa Offriamo

• Retribuzione: RAL compresa tra € 55.000 ed € 70.000, parametrata all'effettiva seniority maturata.
• Flessibilità: Smart working strutturato (2 giorni a settimana).
• Previdenza e Salute: Copertura sanitaria integrativa, iscrizione al fondo integrativo di categoria (FASC) e polizza assicurativa sulla vita.
• Welfare & Wellbeing:
• Buoni pasto giornalieri da € 8,00.
• Conto welfare aziendale annuo.
• Programma di Wellbeing aziendale dedicato (consulenze gratuite con specialisti in salute mentale, nutrizione, coaching sportivo, counseling ed educazione finanziaria).
• Convenzioni Corporate Benefits per sconti e acquisti agevolati.
• Family & Sostenibilità:
• Pacchetto genitorialità (€ 1.000 per ogni nuovo nato e supporto per part-time al rientro).
• Programmi di borse di studio e bandi bilaterali di sostegno per l'istruzione dei figli (scuola superiore e università).
• Iniziative di mobilità sostenibile.
• Possibilità di adesione al Piano di Azionariato diffuso di Gruppo.