SDR (ALL GENDERS)

💻 Unser Klient ist ein europäisches Tech-Scale-up im Bereich digitale Barrierefreiheit.
Die Mission: das Web zu einem inklusiven Ort für alle zu machen.

Unterstützt von einer starken internationalen Unternehmensgruppe befindet sich das Unternehmen in einer Phase des Hyper-Wachstums und baut aktuell sein Sales-Team auf, um den deutschen Markt strategisch zu erschließen.

Gesucht wird deshalb eine proaktive & hungrige Persönlichkeit mit echter „Pionier-Mentalität“ für den Aufbau des DACH-Marktes in der Rolle eines SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR; ALL GENDERS).

🎯 Die Rolle
In der Position als SDR ist die Person der Wachstumstreiber für den deutschen Markt. Der Fokus liegt überwiegend auf Outbound-Aktivitäten (ca. 90 %) zur Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Proaktive Leadgenerierung: Identifikation potenzieller Kunden durch Cold Calling, E-Mail-Kampagnen und Social Selling (LinkedIn).
• Qualifizierung: Erstkontakt zur Bedarfsermittlung sowie Vereinbarung qualifizierter Demos für die Account Executives.
• Tech-Stack: Gearbeitet wird mit modernen Tools wie Apollo, Lusha, Lemlist und HubSpot.
• Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet Raum, neue Outreach-Strategien zu testen und Vertriebsprozesse in einem noch im Aufbau befindlichen Markt aktiv mitzugestalten.

💡 Gesuchtes Profil

• Erfahrung: Erfahrung im Outbound-Sales oder in der Leadgenerierung (idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld; andere Hintergründe sind bei entsprechender Motivation mehr als willkommen).
• Sprachkenntnisse: Deutsch, sowie fließendes Englisch.
• Kommunikationsstärke: Empathie, Charisma und aktives Zuhören, insbesondere im telefonischen Erstkontakt.

🎁 Das Angebot

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Provisionsmodell auf Basis vereinbarter Demos.
• Flexibilität: 100% Remote-Arbeit (deutschlandweit) oder hybride Arbeitsweise im Hamburger Hub.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Mitarbeit an einem Produkt, das die digitale Barrierefreiheit verbessert und das Leben von Millionen von Menschen positiv beeinflusst.
• Mitsprache & Entwicklungsperspektive: Als eines der neuen Teammitglieder in Deutschland besteht die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln. Starrheit gibt es hier nicht!
• Unternehmenskultur: Junges, internationales und dennoch profesionell organisiertes Team.
• uvm. ...