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Senior Business Analyst (IT Governance)
Siamo una realtà multinazionale leader globale nel settore del packaging industriale, un'eccellenza che coniuga l'eredità manifatturiera con una visione fortemente orientata all’innovazione tecnologica. Sostenuti da un importante fondo di investimento internazionale, siamo nel pieno di un ambizioso percorso di Digital Transformation che vede nell'area IT il motore del cambiamento strategico.
Entrare a far parte del nostro team significa operare in un contesto dinamico e meritocratico, dove la sostenibilità non è solo un valore ma un impegno concreto (certificato da prestigiosi riconoscimenti internazionali come la Medaglia d'Oro EcoVadis). Se cerchi un ambiente stimolante, progetti di respiro mondiale — come l’implementazione di SAP S/4HANA su scala globale — e l’opportunità di lasciare il segno nell'evoluzione digitale di un gruppo in continua crescita, questa è la sfida che fa per te.
Siamo alla ricerca di un/una Senior Business Analyst che operi come partner strategico tra le funzioni di business e l'area IT. La risorsa sarà responsabile di comprendere i bisogni aziendali e tradurli in soluzioni tecnologiche d'avanguardia, coerenti con l'architettura enterprise.
Responsabilità Principali
- Gestione dei Requisiti: guidare l'analisi, la ricerca e la documentazione dei requisiti funzionali e tecnici per nuovi sistemi o processi.
- Process Design: collaborare con le funzioni aziendali per disegnare, modificare e digitalizzare i processi a supporto della trasformazione digitale.
- Ponte Strategico: agire come facilitatore tra gli stakeholder di business e i team tecnici (Architetti, Infrastructure Engineers) per garantire che le soluzioni soddisfino le reali necessità aziendali.
- Monitoraggio Tecnico: supervisionare le attività dei fornitori esterni (system integrators) e garantire il rispetto degli standard metodologici e di qualità.
Requisiti Richiesti
- Esperienza: indicativamente 5-7 anni nel ruolo.
- Background: gradita la provenienza da primarie società di consulenza.
- Competenze: spiccata attitudine al problem solving, ottime doti relazionali e capacità di negoziazione.
- Flessibilità: capacità di operare in contesti dinamici e in fase di strutturazione.
- Nice to Have: esperienza in contesti internazionali o nel settore manifatturiero.