STORE MANAGER (W/M/D) (BREMEN)

Store Manager (m/w/d) – „People Leader“ gesucht

Anstellungsart: Vollzeit (40h) oder verhandelbar (ab 32h)

Über unseren Klienten
Unser Mandant ist eine international etablierte Lifestyle- und Accessoire-Marke, die für hochwertige Designs, handwerkliche Präzision und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bekannt ist. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase starken Wachstums und sucht eine erfahrene Führungskraft, die den Standort in Bremen nicht nur leitet, sondern als echte „People Leader“-Persönlichkeit das Team motiviert und zum Erfolg führt.

Deine Rolle: Mehr als nur Management
In dieser Position liegt der Kernfokus (ca. 85 % deiner Zeit) auf der Mitarbeiterführung, dem Coaching und der Teamentwicklung. Du bist das Vorbild auf der Verkaufsfläche und schaffst eine Atmosphäre, in der individuelle Beratung und „Vollbedienung“ an erster Stelle stehen.

Deine Aufgaben:

• Leadership & Coaching: Du inspirierst dein Team, förderst Talente und entwickelst deine Mitarbeiter aktiv weiter (regelmäßige Development Talks).
• KPI-Verantwortung: Du steuerst den Store anhand relevanter Kennzahlen (Umsatz, Teamstabilität/Attrition) und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Operative Exzellenz: Du verantwortest die Dienstplanung, das Recruiting von Aushilfen und die Sicherstellung der visuellen Standards.
• Markenbotschafter: Du lebst die Unternehmenswerte (Care, Dare, Deliver, Dream) und sorgst für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis.

Dein Profil

• Führungserfahrung: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager im Einzelhandel. Alternativ bist du seit mindestens 2–3 Jahren ein sehr erfolgreicher Assistant Store Manager (ASM) und bereit für den nächsten Karriereschritt.
• Mindset: Du kommst aus einem beratungsintensiven Retail-Umfeld (z. B. Schmuck, Beauty, Fashion, Lifestyle). Ein rein logistisch orientierter Hintergrund (z. B. Lebensmittel-Einzelhandel) passt weniger zu unserer Philosophie der individuellen Kundenberatung.
• Analytik: Zahlen sind für dich ein Werkzeug; du beherrschst KPI-Analysen und die moderne Dienstplanung.
• Kommunikation: Du hast eine positive Ausstrahlung, arbeitest auf Augenhöhe und verfügst über gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache).
• Technikaffinität: Der Umgang mit iPads, Laptops und Programmen wie MS Teams gehört für dich zum Alltag.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Außergewöhnliche 36 Tage Urlaub pro Jahr + Urlaubstag am eigenen Geburtstag.
• Flexibilität: Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben, aber auch 32–35 Stunden sind verhandelbar.
• Attraktive Benefits: Grandiose Mitarbeiterrabatte, Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Gesundheit & Support: Zugriff auf die Plattform „Open Up“ (psychologische Beratung, Ernährungswissenschaftler, Work-Life-Balance-Coaching uvm.).
• Entwicklung: Jährliche Gehaltsgespräche mit leistungsbezogenen Erhöhungen sowie exzellente interne Aufstiegschancen (z. B. ins Headquarter oder in die Regionalleitung).
• Incentives: Attraktives Bonussystem (Jahresbonus für SM sowie monatliche Team-Incentives).
• uvm. ...