"Il mondo è il tuo mercato. Le tue lingue sono il tuo strumento."
Reverse Bridge è la Business Unit del Gruppo Reverse dedicata all'Headhunting internazionale: i nostri consulenti operano sui mercati francese, tedesco, spagnolo e anglofono e molti altri, in coordinamento con i team di Parigi, Berlino e Barcellona.
Non è solo una Business Unit: è un modo di lavorare. Ogni giorno entra in contatto con più culture, più mercati, più opportunità, e ogni deal chiuso vale due volte, perché attraversare una barriera linguistica e culturale richiede qualcosa in più.
Cerchiamo persone a ogni livello: dai profili senza esperienza, con ingresso in stage e percorso di crescita strutturato, fino a professionisti con esperienza solida e capacità manageriali. Le lingue e l'attitudine internazionale sono il punto di partenza; il mestiere lo costruiamo insieme.
Sei tu il candidato che stiamo cercando se:

• Parli inglese a livello C1 e almeno un'altra lingua tra francese, tedesco, spagnolo, arabo, cinese o portoghese
• Vuoi usare le tue lingue per fare business, non per tradurre
• Ti entusiasma l'idea di aprire relazioni con aziende in mercati diversi e farle crescere nel tempo, non solo di gestire quelle esistenti
• Hai spirito internazionale, curiosità culturale e adattabilità
• Vuoi far parte di un team giovane, coeso e in forte crescita

Cosa offriamo:

• Imparerai a costruire relazioni nuove con le aziende oltre confine e a farle crescere nel tempo, oltre a seguire i clienti già attivi: una delle competenze più ricche e spendibili che esistano, qui moltiplicata su più lingue e più mercati
• Un ingresso su misura: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza, con affiancamento a team e direzione di BU
• Strumenti proprietari sviluppati dal team R&D di Reverse per ogni fase della ricerca
• Collaborazione diretta con i team di Parigi, Berlino e Barcellona, con possibilità di sviluppo sui mercati esteri
• Percorsi di carriera in Italia e all'estero in un contesto Great Place To Work, con sistema incentivante e welfare

Sedi: Bologna e Milano (con i team internazionali di Parigi, Berlino e Barcellona). Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Hai le lingue e la voglia di metterti in gioco su scala internazionale: inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di raccontarti com'è lavorare in Reverse Bridge.

¿Por qué Reverse? No somos la típica agencia de selección.

Si ya cuentas con experiencia en headhunting o consultoría de selección, conoces perfectamente las limitaciones del modelo tradicional: dinámicas transaccionales, procesos obsoletos y desconexión entre la parte comercial y la de operaciones.
En Reverse hacemos las cosas de otra manera. Somos un grupo internacional de consultoría de Recursos Humanos y Executive Search con presencia en Milán, Bolonia, París, Berlín y Barcelona. Combinamos HR Tech propia con inteligencia humana para ofrecer un modelo de entrega consultivo y de alto valor añadido, diseñado para que tanto clientes como candidatos disfruten realmente de la experiencia.
Reconocidos como Great Place to Work y premiados por la innovación en nuestros procesos internos, apostamos por la flexibilidad, el trabajo colaborativo y la evolución constante de nuestros roles.

¿Por qué ahora? Una nueva etapa de crecimiento en Barcelona

Estamos impulsando con fuerza nuestra presencia en el mercado español. Para liderar esta nueva fase de expansión, hemos incorporado recientemente a un Senior Leader con más de 15 años de trayectoria en el sector, quien dirigirá la estrategia comercial, impulsará nuestro crecimiento local y acompañará el desarrollo del equipo.
Como HR Strategy & Sales Consultant (Reverser), no trabajarás de forma aislada. Contarás con mentoría sénior directa y con el respaldo de una estructura internacional consolidada para desarrollar el mercado en España.
Tu impacto en la posición
Tu enfoque no estará en la selección masiva de bajo margen, sino en el asesoramiento estratégico, la captación de negocio y la gestión consultiva de clientes:

• Venta consultiva de alto nivel: Asesorar a directores de RRHH y perfiles C-Level, comprendiendo los retos organizativos de sus empresas para ofrecer soluciones a medida.
• Transmitir nuestra propuesta de valor única (USP): Presentar nuestro modelo innovador de búsqueda y nuestras herramientas tecnológicas, posicionándonos como un partner estratégico a largo plazo.
• Colaboración internacional: Centrarte en lo que mejor sabes hacer (abrir mercado, cerrar acuerdos y fidelizar cuentas) mientras colaboras estrechamente con nuestros equipos internacionales de headhunting (Alemania, Francia e Italia) para asegurar la máxima calidad en la entrega.
• Motor de crecimiento: Identificar oportunidades de negocio de alto valor, apoyarte en analítica de datos para justificar decisiones comerciales y participar activamente en la escala de nuestra oficina de Barcelona.

¿Qué buscamos?

Hablamos tu mismo idioma: valoramos la experiencia real en el sector, la visión de negocio y la ambición profesional.

• Experiencia en el sector: Mínimo 3 años de experiencia en firmas de Executive Search, agencias de selección o consultoría de RRHH. Conoces de primera mano la dinámica del mercado español.
• Visión comercial y perfil consultivo: Capacidad demostrada para interlocutar con clientes C-Suite, gestionar ciclos de venta complejos y construir relaciones sólidas basadas en la confianza.
• Agilidad y mentalidad orientada a datos: Comodidad en el uso de herramientas tecnológicas avanzadas y analítica para argumentar propuestas y tomar decisiones.
• Idiomas: Español fluido y nivel funcional de inglés (B1+) para coordinarte con los equipos de Berlín, París y Milán. Otros idiomas (francés o alemán) serán valorados muy positivamente.

¿Qué te ofrecemos?

• Mentoría y liderazgo sénior: Acceso directo a un profesional con más de 15 años de experiencia en la industria, enfocado en potenciar tu desarrollo y estrategia comercial.
• Un proyecto en plena expansión: Oportunidad real de dejar huella en la trayectoria de crecimiento de la oficina de Barcelona y del mercado español.
• Cultura certificada (Great Place to Work): Entorno de trabajo colaborativo, flexible e innovador donde tus ideas cuentan.
• Herramientas de vanguardia: Respaldo tecnológico propio para agilizar tus procesos comerciales y el soporte de un motor de búsqueda internacional.
• Paquete retributivo competitivo: Salario fijo atractivo + sistema de incentivos/variable sin techo (se detallará en la primera entrevista).

¿Quieres alejarte del recruitment tradicional y construir algo innovador? Aplica hoy y conviértete en Reverser.