"La tecnologia deve potenziare le relazioni, non sostituirle."
Siamo Reverse, la società di Headhunting che ha fatto della scienza nelle Risorse Umane la propria missione. Con uffici a Milano, Bologna, Parigi, Berlino e Barcellona e un team R&D interno che sviluppa strumenti proprietari all'avanguardia, siamo in continua espansione.
Dal 2019 siamo Great Place To Work in Italia, e nel 2026 siamo arrivati al 3° posto nella classifica nazionale. Non è un bollino: è il riflesso di come lavoriamo ogni giorno, perché crediamo che la felicità delle persone generi profitto e i numeri ci danno ragione.
Se non hai trovato la posizione adatta tra i nostri annunci aperti ma senti che Reverse è il posto giusto per te, vogliamo conoscerti. Cerchiamo persone a ogni livello: dai profili senza esperienza, per cui partiamo con uno stage e un percorso di crescita strutturato, fino a professionisti con esperienza solida e spiccate capacità manageriali. Conta l'attitudine; il mestiere lo costruiamo insieme.
Sei tu la persona che stiamo cercando se:

• Ti piace lavorare per obiettivi, con la determinazione di portarli a casa
• Ti incuriosisce l'idea di aprire relazioni nuove con le aziende e farle crescere nel tempo, non solo di gestire quelle che ci scelgono già
• Ami costruire relazioni di valore, con i clienti, i candidati e il team
• Vedi la tecnologia come un alleato, non come un ostacolo
• Vuoi far parte di una squadra che vince, in un ambiente che premia il merito

Cosa puoi aspettarti da noi:

• Imparerai un mestiere completo: oltre a seguire i clienti che già ci scelgono, scoprirai come aprire nuove relazioni e conquistare la fiducia di aziende che ancora non ci conoscono. È una delle competenze più preziose e gratificanti del nostro lavoro, e te la insegniamo passo dopo passo
• Un ingresso su misura per il tuo punto di partenza: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza, con 6 settimane di Academy e trainer dedicati
• Strumenti proprietari sviluppati dal nostro team R&D, per lavorare meglio, non di più
• Percorsi di carriera chiari: sviluppo del business, gestione di un team o entrambi, anche verso i mercati internazionali
• Sistema incentivante che premia performance individuale e crescita del team, welfare aziendale e buoni pasto

Sedi: Milano e Bologna. Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Mandaci il tuo CV e raccontaci dove vuoi arrivare. Troveremo insieme il percorso giusto per te.

"La specializzazione non è un limite. È il vantaggio competitivo che fa la differenza."

Aaron King International è una società di Headhunting specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management in settori ad alta complessità. Dal 2025 fa parte del Gruppo Reverse, unendo la profonda conoscenza dei mercati a una piattaforma tecnologica e a una presenza internazionale.
I nostri consulenti seguono ogni mandato dall'inizio alla fine, dalla costruzione della relazione con l'azienda cliente all'inserimento del candidato.

Le practice in cui cerchiamo:

• IT & Digital
• Sales & Marketing
• Finance, Tax & Legal
• Banking/Insurance
• Operations & Supply Chain
• Healthcare & Life Sciences

Cerchiamo a ogni livello di seniority: dai profili junior senza esperienza, che inseriamo in stage con un percorso di crescita verso il ruolo di Consultant, fino a professionisti con esperienza consolidata e capacità manageriali, pronti a guidare una practice o un team.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Vuoi diventare un punto di riferimento nel tuo mercato, valorizzando la specializzazione settoriale
• Ti attrae l'idea di far crescere il tuo mercato: non solo curare i clienti esistenti, ma costruire nuove relazioni con le aziende del tuo settore
• Sai (o vuoi imparare a) costruire relazioni di fiducia durature, con i clienti e con i candidati
• Vuoi crescere in un ambiente meritocratico, con un percorso chiaro e senza soffitti
• (Un plus, non un requisito) hai già esperienza nell'Headhunting, nella consulenza o nei servizi B2B

Cosa offriamo:

• Imparerai a far crescere il tuo portafoglio dall'inizio alla fine: aprire nuove relazioni con le aziende, conquistarne la fiducia e accompagnarle nel tempo fino a diventare il riferimento del tuo mercato. È una competenza che vale per tutta la carriera, e te la insegniamo sul campo qualora fossi all’inizio del tuo percorso professionale
• Un ingresso calibrato sul tuo punto di partenza: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza
• Una metodologia consolidata e la piattaforma tecnologica del Gruppo Reverse: strumenti proprietari per ricerca, reporting e gestione del cliente
• Percorsi di crescita su misura: seniority, team leadership o gestione di una practice dedicata
• Welfare aziendale, buoni pasto e oggi dentro un gruppo internazionale

Sede: Bologna e Milano. Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Se vuoi portare il tuo contributo a un progetto di Headhunting specializzato e in crescita, inviaci il tuo CV.

Valutiamo candidature per tutte le seniority e per tutte le practice.

"Il mondo è il tuo mercato. Le tue lingue sono il tuo strumento."
Reverse Bridge è la Business Unit del Gruppo Reverse dedicata all'Headhunting internazionale: i nostri consulenti operano sui mercati francese, tedesco, spagnolo e anglofono e molti altri, in coordinamento con i team di Parigi, Berlino e Barcellona.
Non è solo una Business Unit: è un modo di lavorare. Ogni giorno entra in contatto con più culture, più mercati, più opportunità, e ogni deal chiuso vale due volte, perché attraversare una barriera linguistica e culturale richiede qualcosa in più.
Cerchiamo persone a ogni livello: dai profili senza esperienza, con ingresso in stage e percorso di crescita strutturato, fino a professionisti con esperienza solida e capacità manageriali. Le lingue e l'attitudine internazionale sono il punto di partenza; il mestiere lo costruiamo insieme.
Sei tu il candidato che stiamo cercando se:

• Parli inglese a livello C1 e almeno un'altra lingua tra francese, tedesco, spagnolo, arabo, cinese o portoghese
• Vuoi usare le tue lingue per fare business, non per tradurre
• Ti entusiasma l'idea di aprire relazioni con aziende in mercati diversi e farle crescere nel tempo, non solo di gestire quelle esistenti
• Hai spirito internazionale, curiosità culturale e adattabilità
• Vuoi far parte di un team giovane, coeso e in forte crescita

Cosa offriamo:

• Imparerai a costruire relazioni nuove con le aziende oltre confine e a farle crescere nel tempo, oltre a seguire i clienti già attivi: una delle competenze più ricche e spendibili che esistano, qui moltiplicata su più lingue e più mercati
• Un ingresso su misura: stage formativo per chi inizia, percorso accelerato per chi arriva con esperienza, con affiancamento a team e direzione di BU
• Strumenti proprietari sviluppati dal team R&D di Reverse per ogni fase della ricerca
• Collaborazione diretta con i team di Parigi, Berlino e Barcellona, con possibilità di sviluppo sui mercati esteri
• Percorsi di carriera in Italia e all'estero in un contesto Great Place To Work, con sistema incentivante e welfare

Sedi: Bologna e Milano (con i team internazionali di Parigi, Berlino e Barcellona). Amiamo lo smart working quando non mette a rischio il raggiungimento degli obiettivi, ma nella fase di inserimento preferiamo averti in ufficio: è il modo migliore per respirare la nostra cultura.
Hai le lingue e la voglia di metterti in gioco su scala internazionale: inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di raccontarti com'è lavorare in Reverse Bridge.